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[多项选择]下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。
A. 利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座
B. 组织职工篮球比赛
C. 营造温暖和谐舒适的工作环境
D. 建立完善的规章制度
E. 为员工提供个人的咨询和指导
F. 家庭援助计划
[单项选择]下面哪个不是员工帮助计划的内容（）。
A. 为员工提供信息
B. 让员工参加一些活动，改变其生活方式
C. 为员工涨工资，提高劳动报酬
D. 为员工设置不同的职业路径
[单项选择]员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.
A. 私营企业
B. 国有企业
C. 跨国企业
D. 政府部门
[多项选择]员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。
A. 搞好职业心理健康宣传
B. 对工作环境的设计与改善
C. 开展员工和管理者培训
D. 组织多种形式的员工心理咨询
[单项选择]目前，国内企业开始尝试实施“员工帮助计划”，从而有效地解决员工（）问题。
A. 待遇
B. 薪酬
C. 压力
D. 家庭
[判断题]中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
[单项选择]国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
A. 约翰
B. 史密斯
C. 汤姆
D. 艾莱格斯
[单项选择]下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）
A. 优化工作情绪
B. 提高工作积极性
C. 改善餐饮环境
D. 处理人际关系
[单项选择]爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。
A. 对员工十分关心
B. 重视提高员工的待遇
C. 通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
D. 国际先进企业通行的做法
