更多"你被任命支管理一个有关企业资源计划（ERP）系统的设计、发展和实施的项"的相关试题:
[单项选择]你被任命管理一个有关企业资源计划系统的设计、开发和实施的项目，你将要与一个ERP软件商洽谈购买事宜，你认识到对于这些实时系统的项目而言，详细计划是成功的条件，你建立了一个干系人的团队来帮助准备计划，为了促进计划的编制工作，你应该使用（）。
A. “自制购入”分析
B. 从前面的计划中获得的经验教训和其它的历史数据
C. 收益成本分析
D. 项目管理信息系统
[填空题]客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。
[单项选择]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
A. 附属
B. 包含
C. 包含于
D. 以上都不对
[多项选择]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
A. 人事分开
B. 因事配人
C. 因人设事
D. 因人拓事
E. 因人配事
[单项选择]以下哪个管理方法是企业资源计划？（）
A. MRPⅡ
B. ERP
C. JIT
D. OPT
[简答题]战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
[判断题]制造资源计划（ERP）能对企业所有的资源进行全面管理，形成一个集成的信息系统。
[单项选择]以下代表企业资源管理的是（）
A. EDI
B. ERP
C. CRM
D. SET
[单项选择]新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
A. 战略层面
B. 员工层面
C. 管理层面
D. 运作层面
[多项选择]以下哪个模块与公共资源管理有关（）
A. CPM，
B. CCM，
C. CRM，
D. DCM
[单项选择]现代企业主要管理资源中的无形资源指（）。
A. 人力资源
B. 原材料资源
C. 资本资源
D. 信息资源
[单项选择]人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是（）。
A. 行政工作人员模式
B. 合同经理模式
C. 建筑师模式
D. 监控者模式
[单项选择]（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
A. 企业人力资源预测
B. 企业人力资源分析
C. 人力资源规划
D. 企业人力资源管理
[判断题]企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
[单项选择]甲参加所在单位组织的企业管理研究项目，并在工作期间，利用参与该研究项目的便利，出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费6000元，此稿酬应归谁所有？（）
A. 应全部归甲所在单位
B. 归甲所有，但甲应缴纳个人所得税
C. 归甲所有，由甲所在单位缴纳所得税
D. 归甲所在单位，但应拿出一部分奖励甲
[判断题]现代企业管理与传统管理的一个区别在于现代企业重视全面推行标准化管理。
