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发布时间:2023-10-03 19:27:40

[单项选择]供应商绩效管理的主要目的是确保供应商的()质量,同时在供应商之间进行比较,以便继续同优秀的供应商进行合作,而淘汰()的供应商。
A. 生产 绩效一般
B. 供应 绩效差
C. 产品 绩效差
D. 控制 绩效一般

更多"供应商绩效管理的主要目的是确保供应商的()质量,同时在供应商之间进行比"的相关试题:

[单项选择]绩效管理的主要目的在于()
A. 规模效益
B. 系统地保障业绩目标的实现
C. 评价
D. 考核
[单项选择]项目质量管理的主要目的要确保()
A. 维护质量圈并工作有效
B. 定期进行质量过程检查评审
C. 无缺陷过程
D. 项目将满足最初打算要达到的要求
[多项选择]绩效管理的目的在于()。
A. 激发员工的工作热情。
B. 提高员工的能力和素质。
C. 改善公司绩效。
D. 提高公司利益。
[单项选择]电子化员工绩效管理的目的是()。
A. 绩效规划
B. 过程管理
C. 实施评价
D. 绩效改进
[简答题]简述绩效评估的主要目的。
[单项选择]绩效管理主要关注的是()
A. 组织绩效
B. 员工技能
C. 人员个体绩效
D. 部门绩效
[填空题]战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。
[单项选择]仓库绩效管理的突破点主要包括服务质量、仓库生产率和()。
A. 程序效率
B. 仓库利用率
C. 吞吐量
D. 收发正确率
[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[判断题]总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
[简答题]简述绩效管理的主要特点。
[名词解释]绩效管理
[填空题]物流绩效管理的主要内容包括明确的()和规划和完善的绩效管理体系。
[单项选择]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和()。
A. 主要手段
B. 重要手段
C. 关键手段
D. 关键步骤
[单项选择]质量管理过程的目的是确保项目满足需要执行的过程。主要过程不包含以下哪一项()。
A. 质量评审
B. 质量保证
C. 质量规划
D. 质量控制
[单项选择]绩效管理最直接目的是提高员工的()。
A. 工作绩效
B. 任务绩效
C. 社交绩效
D. 培训绩效
[单项选择]()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C. 绩效规划
D. 绩效标准
[简答题]简述绩效管理培训的主要内容。
[判断题]无损检测目的主要有质量管理、在役检测、质量鉴定。

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