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[单项选择]根据管理方格理论，领导者高度重视生产任务的完成和生产效率的提高，但不关心人的管理方式是（）
A. 1-1型
B. 1-9型
C. 9-1型
D. 9-9型
[单项选择]根据管理方格理论，领导者对人和生产都有适度的关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务的管理方式是（）
A. 5—5型
B. 1—9型
C. 9—1型
D. 9—9型
[多项选择]根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
A. 是实现领导目标的基本力量
B. 能反映领导的管理特征
C. 能反映领导的有效性
D. 是领导活动的客体
E. 是领导活动的主体
[单项选择]在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为
A. 任务型领导
B. 贫乏型领导
C. 俱乐部型领导
D. 战斗集体型领导
[单项选择]根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是
A. 实行严密的组织控制
B. 给下属提供更多的自我实现的机会
C. 重视非正式组织的存在
D. 按照不同人的情况采取不同的管理方式
[多项选择]研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有
A. 领导作风理论
B. 领导方式理论
C. 领导四分图理论
D. 管理方格理论
E. 领导行为连续统一体理论
[单项选择]根据领导生命周期理论，当被领导者的工作成熟度较低，需要给予较多的工作指导时，最适宜的领导方式是______
A. 说服式领导
B. 参与式领导
C. 授权式领导
D. 指令式领导
[单项选择]被领导者群体和个体的工作成熟度已发展到高层次水平，根据领导生命周期理论，适合采用______
A. 说服式领导
B. 参与式领导
C. 授权式领导
D. 指令式领导
[单项选择]主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导交换理论
[单项选择]领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是（）。
A. 民主型领导理论
B. 交易型领导理论
C. 变革型领导理论
D. 魅力型领导理论
[填空题]勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、 式和放任式。
[单项选择]传统的特质理论认为，领导者（）。
A. 只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B. 只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C. 不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D. 只因为拥有特定的特质就是领导
[多项选择]魅力型领导理论认为，魅力型领导者的非道德特征包括（）。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通
[简答题]领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。
[多项选择]根据领导作风论，领导者的领导方式可以划分为______
A. 集权型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 以工作为导向
E. 以人为导向
[单项选择]揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为______理论。
A. 领导特性
B. 领导行为
C. 领导作风
D. 领导方式
[简答题]领导四分图理论认为，对组织和对人都关心的领导者，其工作效率与领导效能必然也高。
[单项选择]按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
A. 命令式的领导方式
B. 说服式的领导方式
C. 参与式的领导方式
D. 授权式的领导方式
[多项选择]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。
A. 服务意识
B. 寻求支持
C. 个人效能
D. 驱力水平
E. 管理才能
