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[简答题]某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员共50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：培训讲师的课酬为10000元/天，交通食宿费用500元/天，培训场地及设备租赁费1500元/天，学员教材费100元/人，餐费每人20元/天，参加培训人员的误工费为每人平均100元/天，其他培训费用合计2000元。
请计算此次培训实际发生的培训总成本和每位学员的平均培训成本，并分析培训费用预算执行情况。（15分）
[单项选择]某部门从8名员工中选派4人参加培训，其中2人参加计算机培训，1人参加英语培训，1人参加财务培训，问不同的选法有多少种（）
A. 256
B. 840
C. 1680
D. 5040
[判断题]新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。( )
[单项选择]有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议，起到（ ）的作用。
A. 论证
B. 旁证
C. 旁听
D. 验证
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业员工培训的目标。
A. 企业层面的培训需求分析
B. 工作层面的培训需求分析
C. 员工层面的培训需求分析
D. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[单项选择]员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（ ）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[多项选择]物业服务企业培训分为入职培训、操作层员工的知识和能力培训、管理层员工的知识和能力培训、( )等。
A. 试用培训
B. 专题培训
C. 晋升培训
D. 外派培训
E. 学历教育
[单项选择]某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的______目的。
A. 使员工符合职位要求
B. 使在岗员工不断适应社会发展需要
C. 使员工实现自我价值
D. 培育企业文化
[判断题]企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
[单项选择]某单位从10名员工中随机选出2人参加培训，选出的2人全为女性的概率正好为。则如果选出3人参加培训，全为女性的概率在以下哪个范围内？（）
A. 低于15%
B. 15%到20%之间
C. 20%到25%之间
D. 高于25%
[单项选择]假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果预期明年学员会增加1000名，将需要另外聘请（）名培训师。
A. 30
B. 50
C. 100
D. 150
[单项选择]如果C代表培训与开发的支出，B代表员工参加培训后给组织带来的收益，S代表组织给员工的加薪，那么满足何种情况，组织就会对员工进行培训与开发（） A
[简答题]某企业对其职工进行脱产技术培训，每年从在岗人员中抽调30%参加培训，而参加培训的职工中有60%的人结业回岗，假设现有职工800人，参加培训是200人，试问两年后在岗与脱产培训职工各有多少(假设职工总人数不变)
[多项选择]在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。
A. 提高员工的专业业务技能
B. 增强员工的主人翁精神
C. 提高员工的人际关系技能
D. 增强员工的团队意识
E. 扩充员工的知识
[多项选择]餐饮企业应安排新员工接受企业文化培训。这种培训的层面可分为（）
A. 精神层面
B. 物质层面
C. 感情层面
D. 制度层面
E. 业绩层面
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（）。
A. 企业的需求区域
B. 工作的需求区域
C. 员工的需求区域
D. 企业、工作以及员工的共同需求区域
