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[多项选择]作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能( )。
A. 管理功能
B. 激励功能
C. 学习和导向功能
D. 沟通功能
E. 绩效考核评价
[多项选择]从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业的人力资源具有以下鲜明特点（）
A. 劳动者人数众多
B. 劳动者受教育程度普遍较低
C. 劳动者年龄普遍较大
D. 劳动者的性别特征因工作部门不同而特别明显
E. 劳动者的专业技艺水平因工作部门不同相差较大
[单项选择]以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。
A. 人尽其才
B. 能位匹配
C. 岗得其人
D. 因人设岗
[简答题]结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识：（1）项目人力资源管理的含义与作用（2）项目人力资源管理包含的主要内容（3）项目人力资源管理中用到的工具盒技术
[单项选择]以下关于人力资源管理的说法不正确的是（ ）。
A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
[单项选择]以下关于项目的人力资源管理的描述中，错误的是 (51) 。
A. 责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
B. 项目经理或项目管理团队应该积极参与到人力资源的行政管理工作中去
C. 组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
D. 项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗，并完成所分配的项目任务
[单项选择]以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（）。
A. 与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B. 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C. 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D. 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
[单项选择]在以下选项中，属于整个人力资源管理的基础文件的是（）
A. 绩效标准
B. 工作描述
C. 工作关系
D. 档案文件
[单项选择]以下不是资源管理策略的是( )。
A. 习惯在固定的一个地方读书
B. 相信自己努力就可以学好
C. 碰到不懂的问题向老师请教
D. 常常思考自己的学习方法是否正确
[多项选择]进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
A. 进行员工的教育培训
B. 进行员工的业绩考评
C. 进行员工的职业生涯管理
D. 进行员工的劳动保障管理
E. 进行工作分析与评价
[单项选择]以下哪个不是脊柱的功能（）
A. 保护作用
B. 支持作用
C. 运动功能
D. 感觉功能
E. 连接作用
[单项选择]在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）
A. 作为其他工作分析结果形式的基础
B. 直接作为原始资料加以使用
C. 作为工作研究的依据
D. 作为测量员工满意度的依据
[多项选择]人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断，正确的是( )。
A. 重复性强的工作岗位最适宜采用
B. 该方法适用于所有工作岗位
C. 分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
D. 分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
E. 分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象
[单项选择]下面哪个不是数据库系统必须提供的数据控制功能
A. 安全性
B. 可移植性
C. 完整性
D. 并发控制
[单项选择]以下哪个不是残疾所指的身体"功能"（）
A. 精神功能
B. 言语功能
C. 消化功能
D. 参与功能
E. 排泄功能
[单项选择]下列哪个不是外设
A. 打印机
B. 中央处理器
C. 读片机
D. 绘图机
[单项选择]主神是哪个脏的功能
A. 肝
B. 心
C. 脾
D. 肺
E. 肾
[单项选择]以下不属于施工资源管理任务的是（）。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整
[单项选择]下面哪个不是ATM的特征
A. 信元传输
B. 服务质量保证
C. 多路复用
D. 面向非连接
