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[单项选择]劳动效率的高低最终受两个因素制约，一是劳动者的劳动技能；二是劳动者的（）。
A. 身体素质
B. 心理素质
C. 积极性
D. 政治素质
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素有（）
A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的任职年限
C. 劳动者的性别
D. 劳动者的家庭状况
E. 企业的组织文化
[单项选择]影响职业性有害因素对劳动者健康损害的个体易感因素中不包括（）
A. 性别
B. 年龄
C. 营养状况
D. 遗传因素
E. 有害因素的性质
[单项选择]因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是
A. 乙肝病毒携带者
B. 小学教育程度
C. 不符合录用条件
D. 没有专业技能资格认证
[判断题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
[简答题]劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面
[单项选择]生产环境及劳动环境中存在的可能直接危害劳动者健康的因素称为（）
A. 有害因素
B. 危害因素
C. 职业性致癌因素
D. 职业性有害因素
E. 职业性有关因素
[单项选择]
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。
下列情况属于劳动报酬的是（）。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[单项选择]职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（ ）。
A. 电焊作业产生的烟尘
B. 接触到的生物传染性病原物
C. 炎热季节的太阳辐射
D. 使用不合理的工具
[多项选择]劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括（）
A. 农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益
B. 工资总额
C. 福利费
D. 营业盈余
E. 其他实物形式的劳动报酬
[多项选择]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A. 劳动者
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议调解委员会
[单项选择]根据《劳动法》，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。国家提倡劳动者个人进行（）保险。
A. 补充，储蓄性
B. 补充，受益型
C. 储蓄性，补充
D. 受益型。补充
[多项选择]劳动者健康检查制度包括（）
A. 伤亡事故报告
B. 员工招聘健康检查
C. 职业病防护制度
D. 有关人员资格认证
E. 企业员工的定期体检
[多项选择]保护劳动者合法权益原则要求包括
A. 劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护
B. 对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护
C. 对各种劳动者平等保护
D. 对用人单位的合法利益也要保护
[判断题]用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人福利和保险待遇。 ( )
