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[单项选择]人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者（）
A. 脑力劳动的能力
B. 体力劳动的能力
C. 智力来东和体力劳动的能
D. 个体劳动和集体劳动的能力
[多项选择]人力资源开发对经济发展的重要意义体现在（）。
A. 是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志
B. 是企业发展的动力源泉
C. 是提高企业员工个人发展的保障
D. 是发展知识经济的需要
[多项选择]能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（）。
A. 劳动者的年龄、性别
B. 劳动者受教育年限
C. 劳动者的工作经验和所接受过的培训
D. 劳动者的性格特点和工作价值观
E. 劳动者是否加入工会
[单项选择]劳动者因病残完全丧失劳动能力，但又不符合法定退休条件，而提前退出劳动岗位的养老保险形式是（）。
A. 退休
B. 离休
C. 退职
D. 停职
[判断题] 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]（）是指国家通过立法形式，以劳动者为保障对象，政府强制实施，为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
A. 社会保险
B. 商业保险
C. 人身保险
D. 财产保险
[单项选择]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）
A. 停止其原工作
B. 解除劳动合同
C. 另行安排工作
[单项选择]人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。
A. 发展经济的需要
B. 发展知识经济的需要
C. 发展技术的需要
D. 发展市场的需要
[单项选择]根据《工伤保险条例》相关规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长（）内做出劳动能力鉴定结论。
A. 30日
B. 60日
C. 90日
D. 120日
[判断题]在劳动年龄之内，但已丧失劳动能力的人以及超过劳动年龄，但能经常参加劳动的人，均应计入半劳动力。（）
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[多项选择]劳动者的劳动作为具体劳动（）
A. 生产使用价值
B. 创造新价值
C. 转移生产资料的价值
D. 转移劳动力的价值
E. 创造剩余价值
[单项选择]从养老保险资金的征集渠道角度来讲，有的国家规定工薪劳动者在年老丧失劳动能力之后均可享受国家法定的社会保险待遇，但国家不向劳动者本人征收任何养老社会保险费，养老保险所需的全部资金都来自于国家的财政拨款，或者说都纳入国家的财政预算，这种养老保险的模式就是常说的（）。
A. 国家统筹养老保险模式
B. 强制储蓄养老保险模式
C. 投保资助养老保险模式
D. 部分基金式
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[多项选择]饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件。
A. 年满18周岁
B. 完成国家规定的义务教育
C. 有劳动能力
D. 有行为自由
E. 有法人资格
[多选题]《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者( )、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
