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[多项选择]下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。
A. 劳动力市场需求状况
B. 员工使用情况
C. 人口变化趋势
D. 员工教育培训情况
E. 劳动力市场供应状况
[单项选择]下列选项中，（）不属于人力资源信息中的企业内部信息。
A. 企业发展战略
B. 经营计划
C. 人力资源现状
D. 技术发展趋势
[多项选择]（）属于人力资源规划的外部环境。
A. 组织环境
B. 科技环境
C. 人口环境
D. 经济环境
E. 法律环境
[单项选择]人力资源战略属于（）
A. 公司级战略
B. 竞争级战略
C. 经营级战略
D. 职能级战略
[单项选择]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（）。
A. 混合型
B. 分散型
C. 集中型
D. 独立型
[单项选择]在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（）。
A. 物质奖励
B. 批评惩罚
C. 增加工作成就感
D. 职务晋升
[单项选择]在人力资源信息中，企业内部信息不包括（）。
A. 企业发展战略
B. 经营计划
C. 人力资源现状
D. 技术发展趋势
[单项选择]人力资源战略属于组织的（）战略。
A. 总体
B. 经营
C. 职能
D. 产品
[多项选择]在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。
A. 建设项目的目标和任务
B. 建设项目管理组织结构
C. 建设项目参与方
D. 风险评估
E. 社会政治、经济和文化环境
[多项选择]在下列选项中，不属于影响人力资源规划制订的内部因素的是（）。
A. 企业规模
B. 组织文化
C. 经济因素
D. 地理环境和竞争因素
E. 人口统计趋势
[多项选择]在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（）。
A. 对现有人力资源进行分析
B. 对雇员跳槽和损耗进行分析
C. 对提升和调换工作所带来的影响进行分析
D. 对环境变化和旷工进行评估和原因分析
E. 对企业内部员工的满意度进行调查
[单项选择]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[单项选择]审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（）。
A. 稀缺性
B. 不可替代性
C. 稳定性
D. 价值
[单项选择]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[单项选择]下列不属于内部环境分析的是（ ）。
A. 企业资源分析
B. 市场需求分析
C. 企业能力分析
D. 企业核心竞争力
[单项选择]人力资源战略规划属于( )。
A. 公司战略规划
B. 经营战略规划
C. 职能支持战略规划
D. 运营战略规划
