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[单项选择]把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是
A. 考评方式
B. 考评对象
C. 考评目的
D. 考评层次
[单项选择]把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监警性考评的依据是（）
A. 考评主体
B. 考评内容
C. 考评目的
D. 考评对象
[多项选择]根据领导作风论，领导者的领导方式可以划分为______
A. 集权型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 以工作为导向
E. 以人为导向
[多项选择]
| 某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
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绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。
A. 计件工资
B. 工作奖金
C. 利润分成，按利分红
D. 工资及奖金的兑现
[单项选择]领导绩效考评的侧重点是考核领导者（）
A. 应该怎样做
B. 可以怎么做
C. 做得怎么样
D. 应该如何做
[单项选择]在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（）。
A. 关键绩效指标法
B. 行为锚定评价法
C. 评级量表法
D. 书面鉴定法
[单项选择]将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（）。
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 行为锚定法
[多项选择]以领导工作的重心为标准.可以将领导类型划分为（）
A. 以人为中心的领导
B. 以事为中心的领导
C. 人事并重的领导
D. 以权力为中心的领导
E. 以关系为中心的领导
[单项选择]在领导者个体绩效考评的内容中，对领导者的事业心和工作态度的考察评估属于
A. 德的考评
B. 能的考评
C. 勤的考评
D. 绩的考评
[单项选择]将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 权变理论
C. 路径-目标理论
D. 领导-成员交换理论
[单项选择]整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 评估阶段
D. 结束阶段
[单项选择]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种.其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。
A. 无为而治式
B. 任务式
C. 中庸式
D. 乡村俱乐部式
[单项选择]根据领导机关中最高决策人的多少来划分，领导体制可分为（）
A. 集权制与分权制
B. 一体制与分离制
C. 一长制与委员会制
D. 层次制与职能制
[单项选择]我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。
A. 国务院
B. 全国人民代表大会
C. 审计署
D. 财政部
