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发布时间:2023-12-02 04:46:50

[单项选择]把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监警性考评的依据是()
A. 考评主体
B. 考评内容
C. 考评目的
D. 考评对象

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[多项选择]从领导的基本职能来划分,领导绩效可分为()
A. 用人绩效
B. 决策绩效
C. 办事绩效
D. 时间绩效
E. 整体贡献绩效
[判断题]企业财务绩效定量评价是在管理绩效定性评价的基础上进行的。( )
[单项选择]设定工程项目绩效评价目标的时间可分为()。
A. 整体评价和定期评价
B. 阶段性评价和不定期评价
C. 整体评价和随时评价
D. 阶段性评价和定期评价
[简答题]论述供应链绩效评价与现行企业绩效评价的对比。
[简答题]简述领导绩效的作用。
[单项选择]员工绩效考核步骤中,()的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 信息反馈阶段
D. 考核结果的运用阶段
[多项选择]由绩效评价委员会来进行绩效评价的优势是()。
A. 对下属的表现较为熟悉
B. 有助于防止晕轮效应
C. 有助于防止个人偏好问题
D. 可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
[单项选择]领导绩效考评的侧重点是考核领导者()
A. 应该怎样做
B. 可以怎么做
C. 做得怎么样
D. 应该如何做
[简答题]领导绩效考评的基本方法。
[单项选择]工程项目绩效评价目标的时间设定可分为两类,包括()。
A. 整体评价和定期评价
B. 阶段性评价和不定期评价
C. 整体评价和随时评价
D. 阶段性评价和定期评价
[单项选择]工程项目的绩效评价时间的设定可以分为两类,分别是( )。
A. 整体评价和定期评价
B. 阶段性评价和不定期评价
C. 整体评价和随时评价
D. 阶段性评价和定期评价
[简答题]试述领导绩效考评的意义。
[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容,车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分,其中固定绩效考核部分一般占到考核的:30%~40%,考核内容每月都是固定不变的;变动考核部分每月会根据上月的考核情况作出变化。( )。
[单项选择]衡量领导绩效的最基本的尺度是
A. 决策绩效
B. 用人绩效
C. 办事绩效
D. 整体贡献绩效
[多项选择]市场绩效的评价准则包括( )。
A. 价格对生产要素流动的导向作用
B. 企业的生产量是否达到规模经济的要求
C. 商品的质量和品种规格是否能够满足消费者的需求
D. 企业生产耗费和利润率的高低
E. 产业的技术是否进步
[单项选择]物业管理绩效评价的基本要素中,实施物业管理绩效评价的基础是()。
A. 评价指标
B. 评价目的
C. 评价标准
D. 评价方法
[简答题]试述医院经营管理绩效的评价程序、指标及评价系统的特征。

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