更多"为了获取与高绩效有关的胜任力信息，然后抽取这些信息中的个人特征从而挖掘"的相关试题:
[单项选择]（）是由美国哈佛大学心理学教授麦克里兰开发，通过对绩优员工和一般员工的访谈，获取与高绩效相关的胜任力信息的一种方法。
A. 文献查阅法
B. 焦点访谈法
C. 行为事件访谈法
D. 问卷调查法
[单项选择]根据2007年密西根大学和RBI集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（）
A. 业务联盟和日常工作战术家
B. 文化管理者
C. 战略变革设计者
D. 可信赖的行动家
[单项选择]当事人约定由第三人向债权人履行债务时，必须经当事人协商一致，特别是征得( )的同意。
A. 债务人
B. 债权人
C. 第三人
D. 辅助人
[单项选择]在诉讼中，为了保证将来生效判决能够得以执行，根据当事人的申请，或人民法院依职权对当事人有关财产可采取的强制性保护措施的制度是（）
A. 先予执行
B. 强制执行
C. 财产保全
D. 行为保全
[判断题]劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。( )
[多项选择]为了获取有关胜任特征的数据资料，一般会采用的方法有（）。
A. 专家小组法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 情景面试
E. 行为事件访谈法
[多选题]（ ）信息中有关当事人的识别信息应当予以保护。
A.事故
B.事故征候
C.其他不安全事件
D.以上都是
[判断题]事故信息中有关当事人的识别信息应当予以保护。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]当事人和社会公众申请获取消防执法信息的，消防救援机构应当依照《中华人民共和国党内信息公开条例》的规定办理。
A.正确
B.错误
[判断题]事故征候信息中有关当事人的识别信息应当予以保护。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]其他不安全事件信息中有关当事人的识别信息应当予以保护。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]涉及多方当事人的火灾事故，应将有关法律文书送达所有当事人。
A.正确
B.错误
[单选题]催告书、行政强制执行决定书应当直接送达当事人。当事人拒绝接收或者无法直接送达当事人的，应当依照( )的有关规定送达。
A.《中华人民共和国行政诉讼法》
B.《中华人民共和国行政强制法》
C.《中华人民共和国民事诉讼法》
D.《中华人民共和国消防法》
[判断题]行政机关在作出处罚决定后，应当立即告知当事人作出处罚决定的事实、理由、依据以及当事人依法享有的有关权利。（）
