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[单项选择]关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
A. 不用安排时间与员工谈话
B. 不要忽视看上去无关紧要的问题
C. 清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
D. 监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上
[单项选择]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 对员工的激励不一定达到满意效果
C. 员工对激励作出的反应需要一定时间
D. 对员工的激励一定会产生直接反应
[单项选择]关于关注员工发展的途经，说法不正确的是（）。
A. 监督员工意味着可以凌驾于新员工之上
B. 为员工预留一定的谈话时间
C. 不要忽视看上去无关紧要的问题
D. 清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
[单项选择]以下关于员工着装说法正确的是（）。
A. 男女员工着不同样式的工装
B. 站长穿黑裤、员工穿蓝裤
C. 女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤
D. 男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服
[单项选择]下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述，错误的是哪项（）？
A. 公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；
B. 区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；
C. 城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名
D. 公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；
[单项选择]关于员工卡，以下说法错误的是（）
A. 借记卡员工卡已经取消
B. 卡号以535910开头的准贷记卡为员工卡
C. 员工卡办理异地转账支出交易时，异地转账支出交易手续费全免
D. 员工卡必须刷卡才能享受交易手续费减免
[单项选择]关于员工卡，以下说法正确的是（）
A. 卡号以955990开头的借记卡为员工卡
B. 借记卡员工卡已经取消
C. 卡号以955991开头的是借记卡员工卡
D. 员工卡发起的卡卡转账交易手续费全部减免
[多项选择]以下关于员工考核程序的说法正确的是（）。
A. 考核分为自我考核和考核确定两部分
B. 部门总监由部门经理进行考核
C. 考核要自下而上和由上而下相结合
D. 考核要自我考核和逐级考核相结合
[单项选择]关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（）。
A. 提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历
B. 提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历
C. 提任县（处）级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上
D. 应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训
[单项选择]下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。
A. 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B. 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C. 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D. 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
[单项选择]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
A. 坚持"风险共担、利益共享"的原则
B. 可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C. 内部员工持股自愿原则
D. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
[单项选择]企业员工晋升要遵循（）程序。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
[多项选择]下面关于经济发展的说法正确的是（）。
A. 经济发展总是伴随着经济的增长
B. 经济增长一定代表经济的发展
C. 经济发展，除了收入的提高外，还应含有经济结构的根本变化
D. 经济发展只指收入的提高
[多项选择]员工晋升批准和任命程序是（）。
A. 由总经理或董事会批准
B. 由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求
C. 存入人事档案
D. 发给任职通知
E. 肯定原有绩效
[多项选择]企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A. 部门主管提出晋升申请书
B. 人力资源部审核与调整
C. 对晋升结果进行评估，批准和任命
D. 提出岗位员工空缺报告
E. 选择适合晋升的对象和方法
[单项选择]关于管理的理论发展说法正确的是（）。
A. 管理理论出自于经营，由经营逐渐转到生产
B. 管理理论出自于运营，由运营转到战略决策
C. 管理理论由产品转到服务，由高层转到低层
D. 管理理论出自生产，至今也未完全解决问题
[多项选择]下面关于加油站员工待遇说法正确的是（）.
A. 劳务用工的社会保险由劳务公司（劳务派遣单位）负责缴纳
B. 加油站应执行探亲、婚丧、计划生育等假期待遇相关规定
C. 劳务用工的社会保险全部由劳务工自己交纳，用人单位和劳务公司不予负担
D. 加油站实行综合计算工时制度
[单项选择]企业员工晋升的第一步是（）。
A. 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请
B. 部门主管提出晋升申请书
C. 提出职位空缺报告
D. 依据一定标准选择合适的晋升对象
[单项选择]培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。
A. 促进饭店管理工作走向正规化
B. 迅速提高饭店经济效益
C. 迅速改善饭店服务质量
D. 加快员工流动
