更多"在培训中应为员工提供（）的机会，使员工尽快达到工作要求，避免由于技能达"的相关试题:
[单项选择]企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
A. 职业能力
B. 岗位竞争力
C. 竞争优势
D. 工作需要
[单项选择]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
A. 增强员工自身的竞争优势
B. 提高企业竞争力
C. 创造员工和企业双赢的结果
D. 为企业的战略服务
[多项选择]给员工哪些机会，可以为员工提供一个快乐工作的平台？（）
A. 奖金——肯定价值
B. 升迁——内部招聘
C. 培训——开阔眼界
D. 发挥专长——成就感
[判断题]为了使新员工尽快适应工作岗位，可以选拔有一定实践经验的老员工对新员工实行师带徒的培训方式。（）
[单项选择]（）为员工培训提供了依据。
A. 绩效分析
B. 绩效考评
C. 绩效管理
D. 绩效评估
[填空题]员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
[填空题]客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
[单项选择]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
A. 管理者培训
B. 管理者的岗前培训
C. 管理者心理培训
D. 管理者心理知识培训
[单项选择]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展目标
C. 实现个人的发展目标
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[单项选择]这种说法您是否赞同：用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。（）
A. 完全赞同；
B. 部分赞同；
C. 不赞同；
D. 不知道
[填空题]根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
[单项选择]在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。
A. 理论联系实际，学用一致
B. 按需施教，讲求实效
C. 专业知识技能培训与员工品质培训相结合
D. 全员培训和重点提高相结合
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
[填空题]员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。
[单项选择]企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。
A. 员工的培训开发
B. 培训成本
C. 人本投资
D. 员工物质投资
