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[单项选择]组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
A. 员工的适应能力
B. 竞争
C. 迅猛发展的技术
D. 员工构成的变化
[多项选择]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
A. 提供内部劳动力市场信息
B. 给个人提供自我评估工具和机会
C. 成立潜能评价中心
D. 实施培训与发展项目
E. 提供个人职业生涯指导与咨询
[多项选择]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
A. 成立潜能评价中心
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 给个人提供自我评估工具和机会
E. 实施培训与发展项目
[多项选择]在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（ ）。
A. 入职前讨论会
B. 退休前讨论会
C. 职业生涯讨论会
D. 提供职业生涯手册
E. 职业生涯指导与咨询
[多项选择]组织内有许多因素引起压力感产生，包括（ ）等都会给员工带来压力。
A. 角色模糊、角色冲突
B. 任务超载、任务欠载
C. 人际关系
D. 企业文化
E. 工作条件
[判断题]工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
[多项选择]影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
A. 家庭问题
B. 经济问题
C. 生活条件
D. 员工个性特点
E. 员工来自的地区
[单项选择]建立和实施职业安全健康管理体系既是实现系统化、规范化的职业安全健康管理的过程，也是企业所有员工建立（ ）的理念、贯彻“安全第一，预防为主”方针的过程。
A. 生产保安全
B. 以人为本
C. 以安全促发展
D. 以科技保安全
[判断题]如点火提前角过小，混合气的燃烧在压缩行程中进行，气缸内的燃烧气体压力急剧上升，会给正在上行的活塞造成一短时间的增力，使发动机功率上升，而且爆燃严重。（）
[判断题]压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度
[多项选择]造成液压系统压力不稳定压力低或没有压力的原因（）。
A. 系统中有脏物
B. 溢流阀活塞在阀体中
C. 阀调整不当
D. 溢流阀遥控口丝堵打开
[单项选择]员工流失是员工（ ）离开组织的行为。
A. 被迫
B. 主动
C. 岗位不对口
D. 能力不足
[单项选择]（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
A. 绩效考核
B. 绩效
C. 工作分析
D. 工作评价
[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[单项选择]计算机病毒会给计算机造成的损坏是（）。
A. 只损坏硬件
B. 只损坏数据
C. 只损坏软件
D. 损坏硬件、软件或数据
[多项选择]组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。
A. 企业发展方向
B. 人力资源规划
C. 岗位任职资格
D. 岗位设置状况
E. 员工发展政策
