更多"环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训效果则难以"的相关试题:
[多项选择]培训效果评估工作包括（）。
A. 测试受训者对培训项目的反应
B. 测试受训者对所学内容的掌握情况
C. 策定受训者再工作岗位上实际行为的变化
D. 策定培训对企业生产经营的实际贡献
E. 比较培训前后员工的表现和业绩
[单项选择]现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
A. 培训的预见性
B. 培训的知识性
C. 培训的经验性
D. 培训的超前性
[单项选择]如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。
A. 工作态度
B. 工作绩效
C. 工作内容
D. 工作状态
[单项选择]对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（）。
A. 实用性
B. 针对性
C. 效益性
D. 协调性
[单项选择]培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是（ ）
A. 投资收益评估
B. 反应评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
A. 培训过程
B. 实际工作
C. 培训教学
D. 培训评价
[单项选择]培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（ ）。
A. 直接观察
B. 面淡
C. 绩效监测
D. 行为评价量表
[单项选择]术前焦虑和术后效果存在着倒“u”字形的函数关系，此关系表示（ ）
A. 术前焦虑很高时术后效果很好
B. 术前焦虑很低时术后效果很好
C. 术前焦虑很高或很低时术后效果很好
D. 术前焦虑中等时术后效果很好
E. 以上都不对
[单项选择]进行政治法律环境分析时，存在着政治风险，以下不属于政治风险的是（ ）
A. 所有权风险
B. 汇率风险
C. 经营风险
D. 转移风险
[判断题]在合作的背后，客观地存在着各自利益上的差异，这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展，产生谈判僵局。（）
[填空题]在合作的背后，客观地存在着各自利益上的差异，这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展，产生谈判（）。
[填空题]环境中存在着3种形式的贡：（），有机汞化合物和无机汞化合物。
[多项选择]员工培训开发效果评估包括（ ）。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈
[单项选择]社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或机构求助。社会工作者针对这一问题开展的服务属于（ ）范畴。
A. 妇女社会服务
B. 心理健康服务
C. 社会救助
D. 医疗社会工作
[多项选择]培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。
A. 培训内容与培训环境
B. 培训管理人员与教师
C. 培训的进度与中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者对培训项目的认知程度
[单项选择]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则
