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[单项选择]职工参保住院患者年住院（包括门特）费用统筹支付最高支付限额为（）。
A. 5.5万元
B. 4.4万元
C. 15万元
[单项选择]假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为（）
A. 3400元
B. 3600元
C. 3800元
D. 4200元
[单项选择]如果企业的流动比率大于1，则支付企业的应付账款会引起流动比率（）。
A. 变小
B. 变大
C. 不变
D. 无法确定
[填空题]除非企业面临巨大的劳动力市场的压力，否则，企业一般不会采用（）来推算薪酬预算的比率。
[单项选择]薪酬费用率公式是（）
A. 一定时期内薪酬总额/员工人数
B. 一定时期内企业附加值/员工人数
C. 劳动成本总额/销售收入总额
D. 劳动成本总额/附加价值
[填空题]一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限，而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
[单项选择]反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）
A. 薪酬数量
B. 薪酬结构
C. 薪酬水平
D. 薪酬形式
[单项选择]以下属于薪酬的延期支付的是（）.
A. 奖金
B. 工资
C. 津贴
D. 员工福利
[填空题]（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
[单项选择]企业的财务比率通常可以分为：流动性测定比率；活动性测定比率；偿债能力测定比率；盈利性测定比率和（）。
A. 市况测定比率
B. 存货周转率
C. 总资产周转率
D. 资产负债率
[单项选择]在某企业的某一薪酬等级中，薪酬最低值为2000元，最高值为4200元，则该等级的薪酬变动率为（）
A. 220%
B. 110%
C. 2.1%
D. 47.62%
[单项选择]客户未能按照协议约定支付咨询顾问服务费用的，应自逾期之日起对客户未按时支付的服务费用收取罚息，最高罚息标准为（）。
A. 每日万分之0.5
B. 每日万分之1
C. 每日万分之1.5
D. 每日万分之2
[单项选择]甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）
A. 一定高
B. 一定低
C. 不一定
D. 以上均不正确
[单项选择]某企业年初流动比率为2.2，速动比率为1；年末流动比率为2.4，速动比率为0.9.发生这种情况的原因可能是（）。
A. 存货增加
B. 应收帐款增加
C. 应付帐款增加
D. 预收帐款增加
[单项选择]实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
A. 外部影响薪酬
B. 内部影响薪酬
C. 内外部影响薪酬
D. 不确定
[填空题]（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
[判断题]战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。
[单项选择]职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）
A. 社会因素
B. 企业因素
C. 个人因素
D. 家庭因素
