更多"销售部门和市场营销部门之间矛盾冲突的解决过程，形成了（）的基础。"的相关试题:
[单项选择]企业内部存在许多专业化部门，为避免这些部门之间的矛盾冲突，营销组织要充分发挥其协调和控制职能，确定各自的（）
A. 权利和责任
B. 业务
C. 职责
D. 岗位
[单项选择]在组织一个项目的过程中，项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是：（）
A. 矩阵型组织会造成职能界定不明，并导致职能经理和项目经理之间管理权限的不明确
B. 冲突的原因包括各项目的优先顺序，PERT/C.PM进度表，合同管理程序以及合同类型
C. 只要可能就应该避免
D. 强矩阵型项目经理很少遇到人力资源冲突，因为他们能够直接向职能经理下达人员需求方面的指令
[单项选择]组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）
A. 不予理会
B. 协调解决
C. 仲裁解决
D. 诉讼解决
[多项选择]伊拉克与美国的各种矛盾冲突持续了多年，2003年这些矛盾最终导致了美伊之间战争的爆发，战争的结局是萨达姆政权的垮台，美国掌握了伊拉克的主权。这反映出来的矛盾斗争性的作用是（）。
A. 使伊拉克国家军事实力下降
B. 推动矛盾双方力量对比发生变化
C. 促使矛盾双方地位或性质转化
D. 支持强权政治和霸权主义
[单项选择]依赖与自主间的纠葛以及由于对立而造成的子女与父母之间的矛盾冲突状态的延续阶段是（）.
A. 关键期
B. 敏感期
C. 危机期
D. 反抗期
[单项选择]职能部门与指挥部门之间容易产生矛盾的管理组织机构形式是（）。
A. 职能制
B. 直线制
C. 矩阵制
D. 直线职能制
[判断题]人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的途径，团体员工之间冲突的解决由第三者介入帮助协调就一定能得到解决。
[多项选择]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。
A. 维护公共利益
B. 维护自身利益
C. 既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益
D. 发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益
[单项选择]随着市场经济的发展，形成了全新的市场营销渠道，其中不包括（）。
A. 多渠道分销系统
B. 水平分销系统
C. 网络分销系统
D. 垂直分销系统
[单项选择]（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。
A. 协调
B. 组织
C. 沟通
D. 计划
[填空题]《西厢记》展开剧情有两条线索：主线是张生、莺莺和红娘与老夫人之间的矛盾冲突，副线是（）。
[填空题]解决各目标之间的矛盾性靠（）这一概念来解决。
[单项选择]冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。
A. 结果阶段
B. 行为出现阶段
C. 认知阶段
D. 潜在阶段
[单项选择]奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。（）
A. 回避
B. 合作
C. 妥协
D. 竞争
[判断题]隐性冲突是师生之间的矛盾激化，并通过双方公开或直接的行动表现出来。
[简答题]古罗马如何解决多层建筑与柱式之间的矛盾？
