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[单项选择]（）不属于绩效管理对员工的作用。
A. 明确自己努力的方向和努力的程度。
B. 增加员工对企业的忠诚。
C. 激发员工工作热情。
D. 充分发挥其主观能动性。
[多项选择]绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）
A. 提升企业的竞争力
B. 提升企业销售业绩
C. 提升企业的综合能力
D. 提高员工能力素质
[判断题]员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
[多项选择]一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.
A. 绩效计划
B. 绩效实施与管理
C. 绩效考核
D. 绩效反馈
E. 绩效考核结果和应用
[单项选择]绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能
[多项选择]绩效管理在组织管理中的作用有（）。
A. 有助于管理者成本的节约
B. 有助于组织内部的沟通
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于建立和谐的组织文化
E. 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
[简答题]作为试点实施绩效管理的单位需要符合哪些标准。
[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 目标分解
C. 业绩评价
D. 激励改进
[简答题]《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，各级直线经理是落实绩效管理的直接责任人，具体负有哪些职责？
[多项选择]绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
A. 为人员配置提供依据
B. 更有针对地进行人员开发
C. 有助于组织内部的沟通
D. 评估人员招聘结果
E. 有利于进行成本控制
[填空题]员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。
