更多"通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理地管理机制，能有机地将企业利"的相关试题:
[判断题]绩效计划可以在公司内外建立起一种科学合理的管理机制，能有机将企业利益和员工个人利益整合在一起。
[判断题]通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机的将企业利益和员工个人利益整合起来。
[简答题]什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
[判断题]绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
[单项选择]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
A. 主要手段
B. 重要手段
C. 关键手段
D. 关键步骤
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单项选择]在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。
A. 实施
B. 反馈
C. 计划
D. 控制
[判断题]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。
[单项选择]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。
A. 中间过程
B. 前期过程
C. 初始阶段
D. 重要过程
[单项选择]绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[单项选择]绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。
A. 保障
B. 保证
C. 确保
D. 关系
