更多"在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“"的相关试题:
[单项选择]餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
A. 观察法
B. 问卷法
C. 面谈法
D. 文件资料法
[单项选择]餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。
A. 直线功能
B. 协调功能
C. 职能功能
D. 领导功能
[单项选择]餐饮企业人力资源培训需有良好的环境，其中培训的氛围可看作是（）。
A. 自然环境
B. 空间环境
C. 设备环境
D. 软环境
[单项选择]餐饮企业人力资源培训效果评估中，能反映出培训效果为最佳的层次是（）。
A. 反应层次
B. 效果层次
C. 学习层次
D. 行为层次
[单项选择]编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。
A. 任职资格、条件情况说明
B. 完成工作任务程序说明
C. 工作职责、工作内容、工作环境基本说明
D. 职务晋升等变动的条件说明
[单项选择]“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。
A. 以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
B. 以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
C. 以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
D. 以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
[填空题]实现餐饮企业各项资源的最佳配置是获得优良经济效益的前提和基础，其配置的主要内容包括人力资源、（）和资金资源。
[判断题]卷烟需求预测应以定性分析为基础，结合定量分析。
[多项选择]旅游需求预测的定性分析方法主要有（）。
A. 经理评判意见法
B. 旅游意向调查法
C. 专家意见法
D. 趋势分析法
E. 营销人员意见法
[多项选择]在比率分析中常用的财务比率有（）。
A. 盈利比率
B. 相关比率
C. 构成比率
D. 趋势比率
E. 效率比率
[单项选择]采购需求预测是一个比较复杂的（）分析过程。
A. 系统
B. 直接
C. 间接
D. 全面
[单项选择]进行品类需求预测需使用的数据不包括（）。
A. 历史销售数据
B. 市场状态调研的数据
C. 市场专项调研所取得的专项数据
D. 修正数据
[填空题]市场预测包括市场需求预测、商品饱和点预测、商品价格预测（）预测。
