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[单项选择]以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.
A. 文化维度理论是实际调查研究的产物
B. 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的
C. 文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表
D. 20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个
[单项选择]郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）.
A. 科技
B. 法律
C. 道德
D. 宗教
[单项选择]霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。
A. 个人主义与集体主义
B. 权利差距
C. 长期导向与短期导向
D. 阳刚与阴柔
[单项选择]组织化的六个维度不包括（）。
A. 绩效管理
B. 政治同盟
C. 语言理解
D. 组织战略
[单项选择]职业资格中的能力维度不包括（）。
A. 历史行为表现
B. 日常工作表现
C. 特定场景考评中的行为表现
D. 品性与才能
[单项选择]下列关于不同国家文化维度的说法中不正确的是（）.
A. 中国是个集体主义，高不确定性规避的国家
B. 德国是个个人主义，较弱男性化倾向的国家
C. 日本是个集体主义，很强男性化倾向的国家
D. 香港是个集体主义，很强长期观念倾向的国家
[单项选择]下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.
A. 这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度
B. 高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息
C. 低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识
D. 从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
[多项选择]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 希望
[单项选择]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度不包括（）
A. 活力
B. 奉献
C. 专注
D. 希望
[多项选择]服务质量的维度包括（）。
A. 有形性
B. 可靠性
C. 响应性
D. 保证性和移情性
[单项选择]市场维度分析不包括（）。
A. 周期性市场分析
B. 需求满足情况
C. 社会动销情况
D. 市场状态
[多项选择]零售价格的分析维度包括（）。
A. 区域
B. 业态
C. 销量规模
D. 销售档次
[多项选择]社会库存的产品维度包括（）。
A. 总量
B. 类别
C. 品牌
D. 单品
[多项选择]社会库存的客户维度包括（）。
A. 区域
B. 业态
C. 销量规模
D. 销售档次
[多项选择]评价绩效改进效果的维度包括（）。
A. 反应
B. 转变
C. 过程
D. 结果
E. 学习或能力
[单项选择]情绪和情感变化的维度包括（）。
A. 动力性、激动度、强度和紧张度
B. 积极性、消极性、强和弱的程度
C. 增力性、减力性、饱和度和外显度
D. 兴奋性、激动性、外显度和内隐度
[多项选择]操作风险点的内容维度包括（）。
A. 业务品种/管理活动、业务流程/操作环节
[单项选择]继任者胜任力维度分析不包括（）。
A. 认同企业文化和发展战略
B. 具备组织领导才能和成就动机
C. 擅长人际协调和化解冲突
D. 不喜欢困难的决策
[单项选择]职业资格的能力维度中不包括（）。
A. 品性
B. 才能
C. 经验
D. 体质
