更多"企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协"的相关试题:
[填空题]（）是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
[单项选择]员工每年参加不少于（）次由公司组织的技能培训，来提高员工的综合能力。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[判断题]总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
[单项选择]以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训
[单项选择]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展目标
C. 实现个人的发展目标
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[单项选择]在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。
A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[单项选择]培训可以提高员工的个人素质，为员工晋升创造条件，还可以（）。
A. 促进饭店管理工作走向正规化
B. 迅速提高饭店经济效益
C. 迅速改善饭店服务质量
D. 加快员工流动
[单项选择]餐饮企业在配备厨房员工时是以（）为基础，来招聘具有相应技术水平的员工。
A. 菜单制作要求
B. 顾客口味
C. 餐厅定位
D. 餐厅目标市场
[判断题]全面质量管理的基本核心是强调提高设备的技术水平，保证和提高产品质量，达到全面提高企业和社会经济效益的目的。
[判断题]随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
[单项选择]绩效管理最直接目的是提高员工的（）。
A. 工作绩效
B. 任务绩效
C. 社交绩效
D. 培训绩效
[单项选择]某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）
A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 调整领导班子
D. 劳动心理学措施
E. 企业合并
[单项选择]绩效改进的目的是提高员工的（）和绩效。
A. 零售客户
B. 工业企业
C. 政府部门
D. 消费者
[填空题]员工每年参加不少于一次由公司组织的（），提高员工综合能力。
[多项选择]企业员工培训的目的有（）。
A. 衔接学校教育和工作需要
B. 适应经济、技术的发展变化
C. 提高企业凝聚力
D. 满足员工自我发展的需要
E. 使员工只适合公司的需要
[单项选择]《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.
A. 从业行为
B. 履职能力
C. 职业行为
[单项选择]要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。
A. 劳动力市场状况
B. 企业目标
C. 领导的风格
D. 其他
