更多"审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日"的相关试题:
[多项选择]下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
A. 辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动
B. 即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职
C. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理
D. 员工辞职前应提前以任何形式通知企业
E. 员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
[单项选择]物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）
A. 工作上的原因
B. 新的工作的吸引
C. 待遇上的原因
D. 组织政策的原因
[单项选择]下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是（）。
A. 劳动合同期满
B. 与其他企业签订了劳动合同
C. 与企业订有特殊工作协议
D. 与企业订立劳动合同
[多项选择]对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。
A. 员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
B. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C. 员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
[单项选择]到年底了，某公司根据绩效为一部分员工增加了不同幅度的工资，同时也有几位员工辞职离开了公司，公司的财务人员需要在财务管理软件中对这些员工的工资信息进行调整，这实际上就是对数据库采取了（）操作。
A. 添加记录和删除记录
B. 修改记录和删除记录
C. 添加记录和修改记录
D. 查询记录和修改记录
[多项选择]某加油站一名员工辞职，导致加油站工作人员不足，该加油站站长应如何处理这种情况。（）
A. 合理调配站内人员，保证加油站正常运转
B. 加油站站长临时雇用了一名加油工，以保证工作正常进行
C. 及时向上级主管部门汇报
D. 站长请自己的家人帮忙，不必再另行雇用他人
[简答题]员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？
[多项选择]对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有（）。
A. 冷静期制度
B. 提高待遇
C. 借用外力
D. 离职挽留谈话
E. 停薪留职制度
[单项选择]在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。
A. 破坏性和积极性的
B. 建设性和积极的
C. 建设性和消极的
D. 破坏性和消极的
[判断题]审核信处理时间48小时，加急后时间是4个小时。
[单项选择]文件审核的实施时间为（）。
A. 合同评审时
B. 现场审核活动之前
C. 一阶段审核完成后
D. 二阶段审核时进行
[单项选择]“醉后信手两三行，醒后自书书不得”说的是哪位书家对草书的感悟（）.
A. 怀素
B. 张旭
C. 王羲之
D. 王献之
[单项选择]在IC审核系统中，在员工感到焦虑时，（）会议最有效。
A. 调查反馈会议
B. 综合性会议
C. 部门间反馈会议
D. 下属团体会议
[单项选择]声称具有特定保健功能的食品，其标签、说明书不得涉及（）。
A. 适宜人群
B. 不适宜人群
C. 功效成分
D. 治疗功能
