更多"对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。"的相关试题:
[填空题]可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
[简答题]薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
[多项选择]对企业而言，薪酬具有（）功能。
A. 保障功能
B. 激励功能
C. 配置功能
D. 增值功能
E. 控制企业成本
[多项选择]从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
A. 基本生存需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 娱乐需要
[判断题]企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
[单项选择]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
A. 有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C. 要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
D. 竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
[多项选择]对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。
A. 控制经营成本
B. 价值引导
C. 有效配置资源
D. 改善经营绩效
E. 支持企业变革
[单项选择]作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。
A. 调整工作权责，提高其工作动力
B. 转换工作岗位，提升其工作兴趣
C. 扩展工作内容，降低其工作倦怠
D. 减少工作任务，增加其工作弹性
[多项选择]商品销售对于企业和社会来说，具有的基本功能有（）。
A. 把商品推向消费领域
B. 减少生产时间
C. 获取利润
D. 实现交换
E. 维持再生产的继续进行
[单项选择]薪酬对员工所具有的功能不包括（）。
A. 经济保障功能
B. 改善经营绩效功能
C. 社会信号功能
D. 激励功能
[判断题]商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。
[填空题]社会保障具有稳定功能、调节功能、（）功能、和互助功能及其他多种功能。
[简答题]电脑对于自动变速器来说，主要具有哪四大功能？
[多项选择]企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。
A. 智力资本
B. 创造创新
C. 心理品质
D. 智力水平
E. 职业技能
[单项选择]对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[单项选择]在薪酬制度中引入（），使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
A. 弹性机制
B. 风险机制
C. 奖惩机制
D. 福利机制
[填空题]薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
