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[填空题]一个企业生产单位构成最终是由（）决定，并为企业的生产经营目标服务。
[单项选择]社会服务机构的目标指明了服务的发展方向和对服务成效的期待，认同和实现服务机构的目标是督导过程的主要任务。社会工作督导的根本工作目标是（）。
A. 为服务对象提供有效和高质量的服务
B. 提升被督导者的知识和技巧
C. 提高被督导者的工作动机和士气
D. 促进督导者本身的自我完善
[单项选择]（）构成了企业的目标市场，也是企业服务的对象。
A. 顾客
B. 供应商
C. 营销中介
D. 公众
[填空题]国家电网公司企业文化“五统一”是统一价值理念、统一发展战略、（）、统一行为规范、统一公司品牌。
[单项选择]实现企业经营目标和贯彻企业经营思想的具体途径和指导规范，是企业的（）
A. 经营方向
B. 经营方针
C. 经营观念
D. 经营理念
[多项选择]薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[单项选择]企业的（）好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业整体战略目标和经营目标的实现。
A. 控制活动
B. 内部监督
C. 控制环境
D. 控制方法
[单项选择]既是企业的目标市场，又是企业服务的对象，也是市场营销活动的出发点和归宿点，描述的是（）。
A. 中间商
B. 顾客
C. 竞争者
D. 大众
[填空题]企业经营决策的目的是：谋求企业（）、内部条件和经营目标之间的动态平衡。
[多项选择]企业经营目标体系由（）构成。
A. 基本目标
B. 中间目标
C. 长期目标
D. 具体目标
[判断题]企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
[判断题]经营目标是指导某个时期企业生产经营活动的行动纲领。
[判断题]从企业采购成本形成来看，以预定成本限额为目标的成本控制是企业追求的经营目标
[单项选择]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。
A. 企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才
B. 企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率
C. 企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性
D. 与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了
[单项选择]既是企业预算总目标的细化，也是企业预算总目标实现的基础，它应该是（）。
A. 预算控制标准
B. 预算控制指标
C. 预算控制内容
D. 预算控制程序
[判断题]企业追求的终极目标应该是企业的可持续经营。
[单项选择]以下属于企业经营目标内容的是（）。
A. 经营方针
B. 经营方向
C. 产品销售目标
D. 利益目标
[多项选择]（）等都属于企业经营目标中的第三层次的具体目标。
A. 市场占有率
B. 劳动生产率
C. 合理库存
D. 费用预算
E. 质量指标
