更多"下列属于组织外部人力供给来源的有（）。"的相关试题:
[多项选择]外部人力供给预测包括对（）的预测。
A. 省市劳动力市场
B. 基层劳动力市场
C. 地方所需求人员
D. 地方劳动力市场
E. 全国劳动力市场
[多项选择]企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A. 可提升职务的员工
B. 宏观经济形势
C. 本地区劳动力市场供求状况
D. 扩大生产规模人员流入量
E. 行业劳动力市场供求状况
[多项选择]企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
A. 大中专院校应届毕业生
B. 复员转业军人
C. 失业人员
D. 流动人员
E. 其他组织在职人员
[单项选择]（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。
A. 地域性因素
B. 人口现状
C. 劳动力市场发育程度
D. 社会就业意识
[单项选择]企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
A. 关键人员
B. 一般人员
C. 临时工
D. 一线工人
[单项选择]在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
A. 大中专院校应届毕业生
B. 复员转业军人
C. 失业人员、流动人员
D. 其他组织在职人员
[单项选择]企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
A. 技职校毕业生
B. 复员转业人员
C. 城镇失业人员
D. 大中院校应届毕业生
[多项选择]影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。
A. 本地区内人口总量与人力资源率
B. 本地区政府政策的导向
C. 本地区人力资源的总体构成
D. 本地区的经济发展水平
E. 本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入
[单项选择]组织分析包括组织外部环境和内部机制分析，以下描述中不属于组织内部机制分析的是（）。
A. 了解组织结构和管理风格
B. 评估技术资源和系统的效用
C. 识别评估组织和服务对象的关系
D. 识别法人权限和使命
[多项选择]人力供给预测包括（）。
A. 外部拥有量预测
B. 内部供给预测
C. 对外部人力资源供给量进行预测
D. 内部岗位和人员的调查分析
E. 现有资金分析
[单项选择]从成本低的供给来源，向成本高的供给来源转移，这样效果叫（）。
A. 贸易创造
B. 贸易转移
C. 贸易扩大
D. 贸易利得
[单项选择]形成关税同盟后，本国进口的产品从成本低的供给来源转向成本高的供给来源，这种效果叫（）
A. 贸易扩大效果
B. 贸易利得效果
C. 贸易创造效果
D. 贸易转移效果
[单项选择]（）是多外部供给辅助能量使传感器工作的，并由被测量来控制外部供给能量的变化。
A. 能量转换型传感器
B. 无源传感器
C. 能量控制型传感器
D. 能力输出型
[单项选择]是从外部供给辅助能量使传感器工作的，并由被测量来控制外部供给能量的变化（）。
A. 能量转换型传感器
B. 无源传感器
C. 能量控制型传感器
D. 能力输出型
[多项选择]下列属于商业银行外部组织形式的包括（）。
A. 单元银行制
B. 总分行制
C. 决策机构
D. 连锁银行制
[多项选择]（）属于人力资源组织开发的目标。
A. 改善组织内部的行为方式
B. 提高组织的业务能力
C. 提高组织内员工的满意度
D. 提高适应环境的能力
E. 提高组织内员工的积极性
[多项选择]小企业为了克服人力资源的限制，可以利用的外部人力资源。包括（）。
A. 与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系
B. 聘用兼职专业技术或管理人员
C. 聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导
D. 聘请离退休人员
[单项选择]属于上皮组织来源的肿瘤是（）
A. 间皮瘤
B. 癌肉瘤
C. 黑色素瘤
D. Bowen病
E. 滑膜瘤
