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[单项选择]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]
A. 描述法适合于长期预测
B. 可以分为定量和定性两大类
C. 德尔菲法是一种定性预测方法
D. 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
[单项选择]（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）
A. 质量管理制度
B. 最低工资标准
C. 户籍制度
D. 社会保障制度
[单项选择]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）
A. 人员规划是人力资源预测的一部分
B. 在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
[单项选择]（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。（2011年5月二级真题）
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 经济计量模型法
[单项选择]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）
A. 人员补充计划与人员晋升计划相联系
B. 人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C. 狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D. 一般来说，三年以上的计划可称为规划
[单项选择]在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。（2011年11月二级真题）
A. 目标
B. 过程
C. 方法
D. 结果
[单项选择]以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）
A. 是一种改良式变革
B. 是组织设计中的第二步工作
C. 是企业最常用的组织结构变革方式
D. 主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
[单项选择]（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）
A. 评价中心
B. 面试
C. 心理测试
D. 笔试
[单项选择]以下关于退休规划表述正确的是（）。
A. 投资应当非常保守
B. 对收入和费用应乐观估计
C. 规划期应当在五年左右
D. 计划开始不宜太迟
[单项选择]以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2012年11月、2008年11月二级真题）
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[单项选择]以下关于理财规划师的职业道德规范的说法中不正确的是（）。
A. 理财规划师的职业道德规范由两部分组成：职业道德准则和执业纪律规范
B. 理财规划师执业纪律规范很大程度上体现出的是倡议性
C. 职业道德准则是理财规划师执业纪律的基本渊源
D. 执业纪律规范是具体的行为规则
[单项选择]以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
A. 建立在培训需求分析的基础上
B. 需从企业总体发展战略出发
C. 需考虑企业培训资源配置情况
D. 对培训与技能开发起辅助作用
[单项选择]以下关于城市环境规划表述不正确的是（）。
A. 城市生态规划也要关注城市的社会生态
B. 城市环境保护规划属于城市规划中专项规划的范畴
C. 各个层次的城市规划都涉及对城市环境的保护
D. 城市环境保护规划应与城市总体规划纲要同步进行编制
[单项选择]以下关于签订理财规划服务合同说法错误的是（）。
A. 签订合同应以所在机构的名义，而不能以个人的名义
B. 理财规划师在客户解释合同条款时，如果发现合同某一条款确实存在理解上的歧义，则应提请所在机构的相关部门进行修改
C. 合同签订完毕后，理财规划师应自己留存原件
D. 不得向客户作出收益保证或承诺，也不得向客户提供任何虚假或误导性信息
[简答题]简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）
[单项选择]以下关于寻呼区规划原则的描述中错误的是（）。
A. 位置区的划分尽量使位置区边缘位置更新成本最低原则，尽量利用地理分布来对位置区的划分；
B. 对于具有完备2G系统网络的客户建设3GWCDMA系统，寻呼区边界可以参考2G寻呼区边界；
C. RA区可以跟LA区是一致的；不要跨越SGSN/RNC/LA区；
D. URA大小必须小于RA。
[多项选择]关于理财规划的定义，以下说法正确的是（）。
A. 理财规划是全方位的综合性服务
B. 理财规划强调个性化
C. 理财规划经常以短期规划方案的形式表现
D. 理财规划是一项长期规划
E. 理财规划通常由专业人士提供
