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[多项选择]以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。
A. 地域性因素
B. 人口政策及人口现状
C. 劳动力市场发育程度
D. 社会就业意识
E. 择业心理偏好
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素有（）。
A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的偏好
C. 劳动者的任职年限
D. 劳动者的居住场所
E. 劳动者的性别
[多项选择]影响企业获得劳动力的因素有很多，如（）。
A. 工作之间流动的地理障碍
B. 工会要求
C. 职位空缺信息的不对称
D. 工作风险大小
E. 失业率
[单项选择]影响劳动力需求量的主导因素是（）。
A. 劳动力供给量
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[判断题]如果劳动力需求立即对价格水平的变化作出调整，而劳动力供给不受影响，则总供给与价格水平正相关。
[多项选择]影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（）。
A. 工会压力
B. 公众压力
C. 企业目标
D. 工人表现
E. 东道国的法律和政策
[单项选择]劳动力因素对生产的影响一方面是有关劳动力数量方面的因素，另一方面是有关（）的因素。
A. 劳动利用率
B. 劳动力利用
C. 劳动生产率
D. 劳动力配备情况
[多项选择]影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。
A. 本地区内人口总量与人力资源率
B. 本地区政府政策的导向
C. 本地区人力资源的总体构成
D. 本地区的经济发展水平
E. 本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入
[多项选择]与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。
A. 劳动力参与率
B. 人口平均寿命
C. 人员素质和技能水平提高的程度
D. 工作时间长度
E. 国家经济水平
[多项选择]以下属于劳动力流动的影响因素的有（）。
A. 企业的规模
B. 劳动者的年龄
C. 企业的组织文化
D. 企业所处的位置
E. 企业的成立时间
[多项选择]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
A. 就业人口总量
B. 劳动年龄组内部年龄构成
C. 劳动年龄组人口占人口总体比重
D. 劳动年龄组外部年龄构成
E. 劳动年龄组人口占失业人口比重
[多项选择]影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易程度
D. 其他要素的供给弹性
E. 产品总成本中劳动力成本所占的比重
[多项选择]女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。
A. 女性的相对工资率上升
B. 女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变
C. 家庭生产活动的生产率提高
D. 出生率下降，离婚率上升
E. 工作机会的增加
[多项选择]女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。
A. 女性的相对工资率上升
B. 女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C. 养老金福利的增加
D. 出生率的下降
E. 离婚率的上升
[单项选择]（）是多外部供给辅助能量使传感器工作的，并由被测量来控制外部供给能量的变化。
A. 能量转换型传感器
B. 无源传感器
C. 能量控制型传感器
D. 能力输出型
[单项选择]是从外部供给辅助能量使传感器工作的，并由被测量来控制外部供给能量的变化（）。
A. 能量转换型传感器
B. 无源传感器
C. 能量控制型传感器
D. 能力输出型
[单项选择]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性
[多项选择]企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A. 可提升职务的员工
B. 宏观经济形势
C. 本地区劳动力市场供求状况
D. 扩大生产规模人员流入量
E. 行业劳动力市场供求状况
[多项选择]企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
A. 大中专院校应届毕业生
B. 复员转业军人
C. 失业人员
D. 流动人员
E. 其他组织在职人员
