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[多项选择]基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
A. 计划阶段
B. 培训调查阶段
C. 培训实施阶段
D. 评估阶段
E. 反馈阶段
[简答题]请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
[简答题]针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
[单项选择]儿童学习某种知识和形成某种能力比较容易、儿童心理某个方面发展最为迅速的时期称为（）。
A. 转折期
B. 敏感期
C. 危机期
D. 最近发展区
[多项选择]职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。
A. 获得充分的企业发展信息
B. 增进适应新工作的能力
C. 对自己的工作进行恰当的自我评价
D. 增进自我的工作能力和技术
E. 使自我的潜能更有效地被激发出来
[多项选择]作业衡量可以通过（）等方面来具体说明所期望的完成周期。
A. 速度
B. 一致性
C. 灵活性
D. 故障与恢复
E. 可达性
[单项选择]会见分为许多类型，其中有一类会见是针对工作表现欠佳的员工而进行的，其目的在于说明员工纠正不当的行为，提高工作效率，这类会见是（）。
A. 答评会见
B. 纠正会见
C. 咨询会见
D. 激励会见
[简答题]员工被责令赔偿经济损失的，如果员工不主动赔偿，应如何处理？
[单项选择]在经济周期的某个时期，产出、价格、利率、就业不断上升，直至某个高峰，说明经济变动处于（）阶段。
A. 繁荣
B. 衰退
C. 萧条
D. 复苏
[单项选择]在经济周期的某个时期，产出、价格、利率、就业不断上升，直至某个高峰，说明经济运行处于（）阶段。
A. 繁荣
B. 萧条
C. 衰退
D. 复苏
[单项选择]针对某一社会领域或社会生活某个基本方面制定的、在该领域或方面起全局性与战略性作用的政策，指的是（）。
A. 元政策
B. 战术决策
C. 部门政策
D. 基本政策
[多项选择]员工管理制度包括以下哪些方面（）。
A. 考勤规定
B. 休假规定
C. 岗位设置和人员费用预算的规定
D. 对内外人员内外招聘的规定
E. 员工绩效管理规定
[多项选择]从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
A. 基本生存需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 娱乐需要
[单项选择]保险公估机构的职业纪律可以表现为员工守则、考勤制度、财经制度及其他有关规章制度形式。这四个方面是（）的关系。
A. 层层递进
B. 层层减弱
C. 相互交错
D. 平行
