更多"临时员工培训并不限于岗前与岗位培训，也应包括在其上岗执行任务之后的个别"的相关试题:
[单项选择]培训临时员工的最终目的不是为了（）。
A. 提高工作效率
B. 提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌
C. 减少失误
D. 收取临时员工的培训费
[多项选择]员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务，员工培训的内容应包括：职业精神、专业知识和（）。
A. 工作技能
B. 企业文化
C. 产品知识
D. 礼仪习惯
[单项选择]会展企业临时员工的短期培训课程的设置要（）。
A. 适合所有的会展的普遍性培训
B. 针对某会展项目做针对性培训，最后落实到操作和任务的完成
C. 了解性培训，了解即可
D. 学习性培训，懂了即可
[单项选择]一般相对而言，临时员工的培训方式中较有效的是（）。
A. 自学
B. 理论知识学习，实操模拟，实地考核相结合
C. 学习理论
D. 师傅带徒弟，边看边学边做
[多项选择]外部培训具体应包括（）。
A. 因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习
B. 因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
C. 岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
D. 人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
E. 为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习
[单项选择]劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
A. 内容要素
B. 标准要素
C. 条件要素
D. 体质要素
[多项选择]对面试考官进行培训的内容应包括（）。
A. 提问问题的内容
B. 提问的技巧
C. 追问的技巧
D. 面试的姿态
E. 评价标准的掌握
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[多项选择]设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素
[多项选择]物流管理人才的培训体系应包括（）等方式。
A. 长期的不同职务人员的职务培训
B. 短期的业务技术培训
C. 脱产培训
D. 自学
[简答题]制订应用软梯进行等电位作业的培训计划，应包括哪些内容？
[单项选择]应急预案培训的内容应包括：培训计划、方式和要求，使有关人员了解相关应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和（）。
A. 可能发生事故的经济损失
B. 现场处置方案
C. 相关人员的惩处标准
[单项选择]根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
A. 脱产培训
B. 半脱产培训
C. 入职岗前培训
D. 在职岗后培训
[多项选择]员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
A. 评估指标；
B. 评估方法；
C. 评估监测；
D. 评估组织；
[单项选择]员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
A. 培训效果的转化
B. 培训结果的分析
C. 培训效果的评估
D. 员工培训的进行
[单项选择]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
A. 管理者培训
B. 管理者的岗前培训
C. 管理者心理培训
D. 管理者心理知识培训
[单项选择]员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
A. 保证员工的长期性
B. 保证教师资源
C. 保证培训资源
D. 保证薪酬的资源
