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[单项选择]以下采购绩效评估的指标中，不属于价格绩效指标的是（）。
A. 实际价格与标准成本的差额
B. 实际价格与过去移动平均价格的差额
C. 当期采购价格与基期采购价格的比率
D. 年采购金额
[单项选择]"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A. 明确性原则
B. 针对性原则
C. 关键性原则
D. 合理性原则
[单项选择]绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
A. 针对性原则
B. 关键性原则
C. 明确性原则
D. 科学性原则
[不定项选择]下列（）不属于采购成本。
A. 进货价格
B. 包装费
C. 货物运输费
D. 车辆管理费
[单项选择]绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则
A. 针对性
B. 可测性
C. 合理性
D. 完整性
[单项选择]绩效指标指的是（）
A. 在各个指标上分别应达到怎样的水平
B. 解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C. 对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题
D. 解决被评估者应该完成“多少”的问题
[多项选择]关键绩效指标可以分为（）
A. 组织类
B. 部门类
C. 营运类
D. 管理类
E. 财务类
[多项选择]关键绩效指标可分为（）
A. 效益类
B. 营运类
C. 成本类
D. 细化类
E. 公司类
[单项选择]下列不属于库存绩效指标中财务指标的是（）。
A. 库存总投资
B. 库存准确率
C. 相对于预算的绩效情况
D. 已销库存成本和库存持有成本
[单项选择]下列各指标中，属于效率绩效指标的是（）。
A. 采购计划完成率指标
B. 缺料停工损失指标
C. 实际价格与标准成本的差额
D. 与供应商关系指标
[多项选择]关键绩效指标体系由（）构成
A. 组织级关键绩效指标
B. 部门级关键绩效指标
C. 具体岗位关键绩效指标
D. 服务部门关键绩效指标
E. 基层员工关键绩效指标
[多项选择]在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。
A. 编号、名称、定义
B. 设定目的、责任人
C. 数据来源
D. 考评周期
E. 计算方法、计分方法
[多项选择]企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
A. 有利于被考评者有明确的努力方向
B. 找出现状与期望之间的差距
C. 为了满足企业绩效管理的各种需要
D. 为了提高组织和员工的绩效
E. 改善组织工作氛围
[多项选择]关键绩效指标的设计来源有（）
A. 组织战略及业务单元业务计划
B. 现有工作绩效汇报系统
C. 组织机构与岗位分工
D. 监管标准及行业经济技术指标
E. 国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准
[多项选择]关键绩效指标设计的渠道有（）
A. 组织机构与职位分工
B. 监管标准及行业经济技术指标
C. 国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准
D. 现有工作绩效汇报系统
E. 公司战略及业务单元、业务计划
[多项选择]关键绩效指标的类型包括（）。
A. 数量类指标
B. 效益类指标
C. 质量类指标
D. 成本类指标
E. 时限类指标
[多项选择]客户方面绩效指标主要包括（）。
A. 市场份额
B. 客户保留度
C. 客户获取率
D. 客户满意度
E. 客户利润贡献率
[单项选择]学习成长绩效指标不包括（）。
A. 评价员工品质的指标
B. 评价员工能力的指标
C. 评价企业信息能力的指标
D. 评价激励、授权与协作的指标
[多项选择]绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有（）。
A. 对比分析法
B. 因素分析法
C. 平衡分析法
D. 帕累托图法
E. 成本比较法
