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[单项选择]规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略
A. 1—2
B. 10
C. 5---8
D. 3---5
[单项选择]城市规划包括战略规划、时空规划、总体规划和（）。
A. 意识规划
B. 空间规划
C. 长远规划
D. 专项规划
[多项选择]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
A. 普遍性
B. 有效性
C. 标准化
D. 多样性
E. 系统性
[单项选择]制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
A. 召开专题会议
B. 与部门经理沟通
C. 领导作出决策
D. 员工参与决策
[多项选择]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。
A. 在职培训
B. 人际交往技能培训
C. 交叉培训
D. 工作中的技能培训
E. 特殊培训项目
[单项选择]战略规划为为下面目标规划、技术规划、组织规划和（）四个阶段
A. 战略规划
B. 管理规划
C. 企业规划
D. 人员规划
[单项选择]（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A. 培训需求分析计划
B. 培训开发的评估规划
C. 培训课程规划
D. 培训开发管理规划
[单项选择]（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A. 员工培训开发的战略规划
B. 员工培训开发管理规划
C. 企业业务职能部门的培训规划
D. 培训开发的资金投入规划
[多项选择]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）
A. 具体化
B. 指标化
C. 数量化
D. 标准化
E. 专业化
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[单项选择]员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）
A. 阶段性原则
B. 和职位相结合原则
C. 长期性原则
D. 按领导喜好的原则
[单项选择]在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。
A. 远期规划
B. 年度计划
C. 短期计划
D. 单项计划
[单项选择]在《城市道路交通规划设计规范》中规定，城市道路交通发展战略规划包括城市道路交通发展战略规划和城市道路交通综合网络规划，其中城市道路交通综合网络规划不包括（）。
A. 确定城市交通发展目标和水平
B. 平衡各种交通方式的运输能力和运量
C. 对网络规划方案做经济评估，提出分期建设与交通建设项目排序的建议
D. 确定城市公共交通系统，各种交通衔接方式，大型公共换乘枢纽和公共交通场站设施的分布和用地范围
[多项选择]物流系统规划的运输战略包括：（）。
A. 运输方式
B. 运输次数
C. 运输路线和时间
D. 运输批量
[多项选择]物流系统规划的库存战略包括：（）。
A. 存储费率
B. 库存水平
C. 控制方法
D. 库存分布
[单项选择]（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
A. 战术计划
B. 细化计划
C. 企业年度计划
D. 中短期计划
