更多"在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。"的相关试题:
[多项选择]驻外人员的激励薪酬包括（ ）。
A. 基本薪酬
B. 困难补助
C. 驻外津贴
D. 流动津贴
E. 福利
[多项选择]基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
A. 有利于促进个体公平
B. 有利于强化员工的绩效行为
C. 有利于激发员工参与组织管理
D. 有利于促进团队凝聚力
E. 有利于个体行为和组织目标保持一致性
[多项选择]基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）。
A. 部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
B. 组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管
C. 产品或服务市场相对稳定
D. 员工认可其工作，并习惯于内部激励
E. 目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者
[单项选择]在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按延续性给付方式，该员工下次所得的基本工资为（）元。
A. 1500
B. 1800
C. 3450
D. 4800
[判断题]工程设计阶段的文件组成一般包括方案设计文件和施工图设计文件两部分。
[单项选择]在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性累计性给付方式，该员工所得的绩效工资为（）元。
A. 1500
B. 3450
C. 4800
[多项选择]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
A. 奖金
B. 员工持股
C. 员工分红
D. 保险福利
E. 带薪休假
[多项选择]国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。
A. 定期的带薪休假制度
B. 科学的工资和奖金制度
C. 各系统的福利计划
D. 长期激励机制
E. 短期激励机制
[单项选择]建筑工程方案设计投标文件一般包括（）。
A. 商务文件和技术文件
B. 设计文件和商务文件
C. 设计文件和资格证明文件
D. 技术文件和资格证明文件
[多项选择]工程建设项目设计招标的招标方案一般包括（）。
A. 工程建设项目设计招标内容范围和次序
B. 工程设计需求目标
C. 项目背景概况、设计条件和依据
D. 工程建设项目监理招标的条件和依据
E. 工程建设项目管理服务招标的条件和依据
[多项选择]激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
A. 计件工资制
B. 标准工时制
C. 绩效工资制
D. 佣金制
E. 延续性绩效加薪
[多项选择]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员瓣决策过程时参与
E. 便于出现“搭便车”现象
[单项选择]电气控制设计的一般程序包括：拟订设计任务书、选择拖动方案与控制方式、设计电气控制原理图、（）和编写设计任务书。
A. 设计电气任务书
B. 设计电气略图
C. 设计电气施工图
D. 设计电气布置图
[多项选择]在设计阶段，对于建设项目局部方案的多方案比选，一般采用的方法包括（）。
A. 造价额度
B. 运行费用
C. 净现值法
D. 财务评价
E. 净年值法
[判断题]会展策划的基本程序为确定目标设计方案和执行方案不包括检验方案
