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[多项选择]下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
A. 奖金
B. 福利
C. 技能工资
D. 服务
E. 佣金
[单项选择]下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
A. 带薪休假
B. 奖金
C. 加班费
D. 出差补贴
[单项选择]加班费、津贴等属于薪酬形式中的（）。
A. 基本薪酬
B. 间接薪酬
C. 激励薪酬
D. 补偿薪酬
[单项选择]免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。
A. 基本薪酬
B. 间接薪酬
C. 激励薪酬
D. 补偿薪酬
[多项选择]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员瓣决策过程时参与
E. 便于出现“搭便车”现象
[多项选择]激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
A. 计件工资制
B. 标准工时制
C. 绩效工资制
D. 佣金制
E. 延续性绩效加薪
[单项选择]薪点工资的薪酬结构属于（）
A. 组合薪酬结构
B. 薪酬档次
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以绩效为导向的薪酬结构
[多项选择]以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。
A. 绩效工资
B. 津贴
C. 员工参与决策
D. 给员工提供更大的空间
E. 使员工得到成长的机会
[单项选择]是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：（ ）。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[单项选择]不属于激励因素的是（）
A. 工作成就
B. 工资收入
C. 工作责任
D. 职业发展
[单项选择]以下属于激励因素的是（）
A. 艰巨的工作
B. 人际关系
C. 地位
D. 人生活所需
[多项选择]经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 加班津贴
D. 员工持股
E. 企业文化
[单项选择]不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）
A. 计时薪酬
B. 计效薪酬
C. 业绩挂钩薪酬
D. 利润挂钩薪酬
[单项选择]某学校为了促使学生努力学习，建立奖学金、跳级等激励机制来奖励学生，这一社会控制形式属于（）
A. 积极性控制
B. 消极性控制
C. 内在控制
D. 非制度化控制
[多项选择]驻外人员的激励薪酬包括（ ）。
A. 基本薪酬
B. 困难补助
C. 驻外津贴
D. 流动津贴
E. 福利
[单项选择]下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。
A. 奖金
B. 社会保险
C. 带薪休假
D. 晋升机会
[单项选择]以下激励方式中属于物质激励的是（）。
A. 口头表扬
B. 职位升迁
C. 竞赛评优
D. 实物收入
