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[多项选择]下列属于福利薪酬的有（ ）
A. 免费工作午餐
B. 员工分红
C. 集体组织旅游
D. 股权激励
E. 班车接送
[多项选择]下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
A. 奖金
B. 福利
C. 技能工资
D. 服务
E. 佣金
[多项选择]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
A. 奖金
B. 员工持股
C. 员工分红
D. 保险福利
E. 带薪休假
[单项选择]加班费、津贴等属于薪酬形式中的（）。
A. 基本薪酬
B. 间接薪酬
C. 激励薪酬
D. 补偿薪酬
[单项选择]免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。
A. 基本薪酬
B. 间接薪酬
C. 激励薪酬
D. 补偿薪酬
[单项选择]薪点工资的薪酬结构属于（）
A. 组合薪酬结构
B. 薪酬档次
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以绩效为导向的薪酬结构
[多项选择]以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。
A. 绩效工资
B. 津贴
C. 员工参与决策
D. 给员工提供更大的空间
E. 使员工得到成长的机会
[多项选择]经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 加班津贴
D. 员工持股
E. 企业文化
[单项选择]在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（ ）。
A. 核心福利计划
B. 附加福利计划
C. 标准福利计划
D. 混合匹配福利计划
[单项选择]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
A. 成长战略
B. 收缩战略
C. 稳定战略
D. 精简战略
[填空题]薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。
[多项选择]员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有（ ）特点。
A. 福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。
B. 福利兼有避税功能
C. 福利具有选择性
D. 福利具有准固定成本的性质
E. 福利与劳动能力和工作时间的变动有直接的关系
[单项选择]（）不属于福利管理的主要内容
A. 明确实施福利的目标
B. 明确福利的支付形式和对象
C. 工资总额的管理
D. 评价福利措施的实施结果
[单项选择]不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）
A. 计时薪酬
B. 计效薪酬
C. 业绩挂钩薪酬
D. 利润挂钩薪酬
[多项选择]（ ）属于企业福利
A. 基本医疗保险
B. 交通补贴
C. 购房低息贷款
D. 补充养老保险金计划
E. 工伤保险
[单项选择]下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。
A. 奖金
B. 社会保险
C. 带薪休假
D. 晋升机会
[判断题]大学毕业生工作选择的最重要因素是薪酬与福利。（）
