更多"企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利（ "的相关试题:
[单项选择]员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
A. 工作本身
B. 奖金
C. 工作环境
D. 企业文化
[单项选择]企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。
A. 标准福利计划
B. 核心福利计划
C. 附加福利计划
D. 混合匹配福利计划
[多项选择]企业向员工提供的福利包含（ ）等。
A. 法律咨询
B. 心理咨询
C. 性骚扰保护
D. 隐私保护
E. 奖金
[多项选择]员工的非经济性薪酬包括（ ）。
A. 工作本身
B. 工作环境
C. 企业文化
D. 班车服务
E. 带薪休假
[单项选择]汽车的经济性一般用（）来表示
A. 燃油消耗率
B. 燃油消耗量
C. 百公里油耗
D. 循环喷油量
[单项选择]旅游规制是维护旅游经济和旅游市场秩序稳定、增进所有旅游者福利水平的规范和制度，其非经济性体现在（）上。
A. 旅游目的地的形象建设
B. 旅游目的地的产品创新
C. 旅游目的地市场秩序的维护
D. 旅游目的地社会价值观和道德体系的建立
[填空题]服务质量特性一般包括：（）、时间性、（）、经济性、舒适性和文明性等六个方面。
[多项选择]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 社会保险
D. 免费体检
E. 企业文化
[单项选择]1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。
A. 创造良好工作环境
B. 创造良好工作场地
C. 创造良好的光照度
D. 创造无噪声的环境
[多项选择]企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（ ）。
A. 福利计划的适用范围
B. 福利水平
C. 福利计划对每个员工的价值是什么
D. 组织提供这些福利的成本
E. 解释企业提供给员工的各项福利计划
[单项选择]在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（ ）。
A. 核心福利计划
B. 附加福利计划
C. 标准福利计划
D. 混合匹配福利计划
[单项选择]下列关于企业年金产品和员工福利产品比较中错误的一项是：（）
A. 年金产品适用于养老金计划，按照年金政策要求，在参加人员、缴费、支付等环节均有着严格限制。
B. 年金产品享受专门的税优政策，而员工福利产品不享受税优政策。
C. 年金产品和员工福利产品方案和合同均需向劳保部门报备。
D. 员工福利产品相比年金产品在投资渠道及其缴费比例上无明确政策约束。
[单项选择]美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。
A. 10％一20％左右
B. 20％一30％左右
C. 30％一40％左右
D. 40％一50％左右
[单项选择]一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
A. 工龄
B. 绩效
C. 学历
D. 岗位
[判断题]企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
[单项选择]下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 收入保障计划
D. 住房公积金
[多项选择]评价企业环境管理的经济性指标主要有（ ）
A. 环境投资占企业产值的百分比
B. 处理单位产品污染的净费用
C. 环保投资占总利润的百分比
D. 环保投资增长速度
E. 企业年总费用于环保的费用总额
