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[判断题]绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。
[单项选择]（）属于绩效管理的方法。
A. MBO
B. AHP
C. MBA
D. MIS
[多项选择]绩效管理的方法包括（）。
A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 要素评定法
D. 工作记录法
[单项选择]在_（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们
A. 图形尺度评价法
B. 关键事件法
C. 多个评估者评估
D. 加权检核表
[多项选择]以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。
A. 目标管理法
B. 相对评价法
C. 绝对评价法
D. 描述法
[多项选择]绩效管理体系的评估方法有（）
A. 座谈法
B. 问卷调查法
C. 工作记录法
D. 总体评价法
E. 关键事件法
[单项选择]在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
A. 图形尺度评估法
B. 关键事件法
C. 多个评估者评估
D. 加权检核表
[填空题]目前在国内外企业安全管理工作中被广泛使用的安全评价方法是（）。
[单项选择]绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
A. 用于薪酬的调整和分配
B. 用于制定人力资源策略
C. 用于员工培训与发展的绩效改进计划
D. 用于员工的职业生涯规划
[单项选择]使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？（）
A. 一个单一的最终的经营结果的测量方法，例如剩余收益；
B. 多样的财务和非财务的测量方法；
C. 多样的但仅仅是非财务的测量方法；
D. 多样的但仅仅是财务的测量方法。
[单项选择]管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）
A. 市场份额
B. 交货情况
C. 客户满意度
D. 制造周期
[单项选择]安全生产管理人员在辨识危险源时使用最多的方法是（）。
A. 事故树分析法
B. 工作任务分析法
C. 现场调查法
D. 故障树分析法
[单项选择]上世纪七十年代，美国信孚银行首先提出一种风险度量和绩效管理方法，即（）
A. RAROC。
B. EVA。
C. ROC。
D. ROE。
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]安全生产管理人员使用最多的的辨识危险源的方法是（）。
A. 事故树分析法
B. 工作任务分析法
C. 现场调查法
D. 故障树分析法
[单项选择]事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
A. 行为
B. 控制
C. 特质
D. 战略
[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
[多项选择]绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
A. 相对评价法
B. 挑选法
C. 绝对评价法
D. 描述法
