更多"提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）"的相关试题:
[填空题]（）在《交往行为理论》中提出交往理论，轰动了整个社会学界。
[填空题]公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。
[单项选择]“群体行为理论”是由下列哪位提出的（）
A. 卢因
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 赫滋伯格
E. 韦伯
[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40～60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）
A. 激励理论
B. 强化理论
C. 期望理论
D. 归因论
[单项选择]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
A. 麦克利兰(McClelland)
B. 梅奥(Mayo)
C. 马斯洛(Maslow)
D. 弗鲁姆(Vroom)
[单项选择]在解释集体行为的理论中，奥尔森提出的是（）
A. 搭便车理论
B. 价值累加理论
C. 资源动员理论
D. 乌合之众理论
[单项选择]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. X－Y理论
[判断题]巴顿提出的三阶段充填理论，勃兰特提出全壁厚理论。（）
[单项选择]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）
A. 不成熟—成熟理论
B. X理论—Y理论
C. 领导作风理论
D. 领导四分图理论
[单项选择]（ ）超越格式塔学派，提出了解释人类行为的场理论，被人称为社会心理学之父。
A. 麦独孤
B. 罗斯
C. 勒温
D. 奥尔波特
[单项选择]提出经典条件反射学说，奠定了行为主义理论基础的是（ ）
A. 华生
B. 托尔曼
C. 巴甫洛夫
D. 斯金纳
E. 班都拉
[单项选择]20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）
A. 期望理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 行为矫正模型
[单项选择]按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。
A. 成就取向式
B. 支持式
C. 指导式
D. 参与式
[多项选择]领导行为理论包括（）
A. 领导性格理论
B. 领导连续流理论
C. 四分图理论和管理方格图理论
D. 利克特的四种管理模式
E. 随机制宜理论
[单项选择]美国心理学家亚当斯于1956年提出（ ）。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。
A. ERG理论
B. 公平理论
C. 需要理论
D. 期望理论
