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[判断题]工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
[单项选择]对于岗位分析说明书,其中的误区是()
A. 只重结果,不重过程
B. 明确岗位职责,提高工作绩效
C. 为员工提供职业生涯设计
[单项选择]岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()
A. 岗位描述和岗位规范
B. 岗位名称分析和工作内容
C. 岗位职责和工作内容
[单项选择]岗位说明书中不包括下列哪项内容()。
A. 学历
B. 家庭成员情况
C. 职位的权责关系
D. 工作经验
[多项选择]一份完整的岗位说明书还包括()等方面
A. 工作因素
B. 工作执行标准
C. 报酬因素
D. 工作内容
[多项选择]岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。
A. 一般资料
B. 工作描述
C. 任职资格说明
D. 本岗位的工作条件与环境说明
E. 个性特质要求
[单项选择]工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
A. 资格描述
B. 工作描述
C. 岗位描述
D. 职责描述
[单项选择]工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A. 知识、技能
B. 知识、能力
C. 知识、技能和态度水准
D. 能力、态度
[多项选择]工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。
A. 性质和特征
B. 工作任务
C. 职责权限
D. 岗位关系
E. 劳动条件和环境