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[单项选择]以下（）不是人力资源管理的特征。
A. 管理视角视人力资源为本
B. 管理活动多为主动开发
C. 管理地位处决策层
D. 部门性质为非生产与效益部门
[单项选择]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
A. 事务性机构
B. 简单服务性机构
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门
[多项选择]现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。
A. 整合
B. 保持
C. 激励
D. 控制
E. 调整和开发
[单项选择]人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。
A. 以物为中心
B. 以人为本
C. 以能为中心
D. 以学历为中心
[判断题]人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
[多项选择]现代医院人力资源管理的功能是（）
A. 制定人力资源规划
B. 配置各级各类人员
C. 进行绩效考评
D. 管理工资报酬及劳保福利
E. 管理员工档案
[多项选择]相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
A. 将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道
B. 人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责
C. 出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
D. 建立了“将人力资源当作一种财富”的价值观
E. 认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责
[判断题]标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
[多项选择]人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
A. 获取
B. 开发
C. 管理
D. 保持
