更多"（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标"的相关试题:
[单项选择]培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。
A. 基础阶段和提高阶段
B. 目前阶段和未来阶段
C. 学历阶段和职业阶段
D. 常规阶段和继续教育阶段
[单项选择]培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
A. 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B. 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C. 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D. 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
[单项选择]培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
A. 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B. 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C. 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D. 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
[填空题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。
[多项选择]企业培训需求分析包括（）。
A. 组织的人力资源需求分析
B. 人力资源供给状况分析
C. 岗位的工作任务需求分析
D. 技术更新培训需求分析
E. 员工的能力、素质和技能分析
[多项选择]（）属于培训需求分析模型。
A. 循环评估模型
B. 绩效差距分析模型
C. 全面性任务分析模型
D. 薪酬差距分析模型
E. 前瞻性培训需求分析模型
[单项选择]培训需求分析的内容包括（）
A. 培训需求的层次分析
B. 离职员工培训需求分析
C. 培训的阶段分析
D. 以上均是
[多项选择]培训需求分析是（）的前提。
A. 确定培训目标
B. 进行培训评估
C. 设计培训计划
D. 培训经费预算
E. 有效实施培训
[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。
[单项选择]下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
A. 对培训需求调查信息进行归类、整理
B. 对培训需求进行分析、总结
C. 撰写培训需求分析报告
D. 整理培训需求的动机和愿望
[单项选择]对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A. 基于胜任力的培训需求分析方法
B. 任务和技能分析方法
C. 关键事件法
D. 缺口分析
[单项选择]培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）
A. 前期准备阶段
B. 培训实施阶段
C. 评估培训阶段
D. 反馈阶段
[多项选择]培训需求分析的内容主要包括（）。
A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析
[单项选择]培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
A. 考核
B. 评估培训
C. 操练
D. 模似学习
