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[单项选择]人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）
A. 技术环境
B. 经济环境
C. 组织内部
D. 组织外部
[简答题]
回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。
下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？
某学校学生人数与老师人数变化表
年份学生人数（X）教师人数（X）
199138032
199245039
199352046
199458052
199565059
199672066
199780074
199889083
199998092
20001100104
20011200？
[多项选择]影响需求的主要因素有（）。
A. 消费者的个人收入
B. 互补品的价格
C. 生产技术
D. 产品自身的价格
E. 消费者偏好
[多项选择]影响旅客运输需求的主要因素有（ ）。
A. 社会经济发展水平
B. 居民生活水平和消费水平
C. 人口数量
D. 运输价格
E. 社会阶层
[多项选择]影响人力资源数量的主要因素有（）。
A. 人口
B. 劳动力参与率
C. 社会制度
D. 风俗习惯
E. 教育
[单项选择]人力资源需求的影响因素不包括（）。
A. 企业外部环境
B. 企业内部环境
C. 管理者个人偏好
D. 人力资源自身
[简答题]简述旅客运输需求产生的来源及影响旅客运输需求的主要因素？
[简答题]简述货物运输需求产生的来源及影响货物运输需求的主要因素？
[多项选择]目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（ ）。
A. 管理层的价值观
B. 行业的竞争程度
C. 对待风险的态度
D. 人力资源服务外包的可能性
E. 员工技能的性质
[多项选择]以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）
A. 习惯与工作态度
B. 收入效应
C. 产品价格
D. 技术进步
E. 外延扩大再生产
[多项选择]影响货币需求的主要因素有（）。
A. 货币流通速度
B. 收入
C. 存款利率
D. 支出
E. 市场价格
