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[单项选择]在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括（）
A. 价值多元
B. 关系复杂
C. 主见增加
D. 知识丰富
[多项选择]被领导者一般表现特征有（）
A. 服从性
B. 受动性
C. 对象性
D. 相对性
[判断题]领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
[判断题]领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。
[单项选择]一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的（）关系。
A. 工作
B. 人际
C. 个人
D. 上下级
[多项选择]领导者对被领导者的影响主要表现在（）。
A. 肯定与激励
B. 沟通
C. 表扬
D. 满足资源需求
[填空题]情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。
[判断题]行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。
[单项选择]领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。
A. 静态
B. 静动
C. 动态
[单项选择]领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）
A. 领导者素质愈高，管理幅度愈大
B. 领导者素质愈低，管理幅度愈大
C. 领导者素质愈高，管理幅度愈小
D. 被领导者素质愈高，管理幅度愈小
[单项选择]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
A. 作风理论
B. 组织理论
C. 品质理论
D. 情境理论
[单项选择]在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
A. 领导者对被领导者的作用
B. 领导者与被领导者间的互动关系
C. 领导者与领导环境之间的互动关系
D. 被领导者与领导环境之间的互动关系
[简答题]什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？
[判断题]放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
