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[多项选择]人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（）
A. 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B. 负责完成组织的生产经营指标
C. 维护并改进员工的素质
D. 创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E. 确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
[单项选择]下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
A. 人力资源晋升和轮换
B. 人力资源工资和福利
C. 人力资源辞职和辞退
D. 人力资源招募和选拔
[多项选择]下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
A. 以人为中心
B. 视人为资源
C. 把人力开发放在首位
D. 视人为物，视人为成本
E. 被视为非
[多项选择]下列选项中属于人力资源特征的有（）
A. 生成过程的时代性
B. 开发对象的能动性
C. 使用过程的时效性
D. 开发过程的持续性
E. 闲置过程的消耗性
[单项选择]下列选项不属于人力资源规划的是（）。
A. 确定人才供需缺口
B. 估计人力资源可能发生的变化
C. 分析现有员工资源
D. 通过晋升现有员工来进行内部招聘
[单项选择]下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
A. 员工培训
B. 职业开发
C. 组织发展
D. 培训与开发
[多项选择]属于人力资本投资特征的选项有（）。
A. 收益形式单一化
B. 投资的动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 投资的连续性
E. 收益形式多样化
[单项选择]下列选项中，不属于人力资源作用的是（）
A. 财富形成的关键
B. 经济发展的主要力量
C. 企业的首要资源
D. 社会发展的主要动力
[单项选择]下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。
A. 规划
B. 撰写岗位说明书
C. 招聘
D. 考核评价和薪酬
[单项选择]下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
A. 职位说明书
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 工作分析
[单项选择]预估需要完成多项任务，下列选项中不属于预估任务的是（）
A. 识别服务对象问题的成因及使问题延续的因素
B. 识别服务对象及环境的积极因素
C. 决定服务提供的方式和内容
D. 决定服务对象问题的优先顺序
[多项选择]下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容（）
A. 制定政策，吸纳优秀管理和技术人才
B. 加强对现有员工的培训
C. 建立人才竞争机制
D. 合理安排，做到人尽其才
[多项选择]以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。
A. 人员补充计划
B. 保险福利计划
C. 退休计划
D. 工资计划
E. 提升计划
[多项选择]下列选项属于顾客的需要的有（）。
A. 表明了的需要
B. 未表明的需要
C. 令人愉悦的需要
D. 秘密的需要
E. 真正的需要
[多项选择]下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）
A. 政治理论培训
B. 科普知识培训
C. 职业道德和行为规范培训
D. 行政能力培训
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中属于缺失需要的是（）
A. 自我实现的需要
B. 自尊的需要
C. 认知的需要
D. 审美的需要
[单项选择]下列选项中，不属于仓库人力安全操作基本要求的是（）。
A. 作业人员应按要求穿戴相应的安全防护用具
B. 使用合适的作业工具进行作业
C. 进行汽车装卸作业时，注意保持安全间距
D. 合理安排工间休息
[配伍题]以上选项属于刑事责任的是（）|以上选项属于民事责任的是（）
A. 赔偿损失
B. 没收非法财物
C. 开除
D. 吊销许可证
E. 罚金
