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[单项选择]下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
A. 员工培训
B. 职业开发
C. 组织发展
D. 培训与开发
[单项选择]下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
A. 职位说明书
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 工作分析
[单项选择]以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）
A. 心理学报
B. 心理科学发展
C. 硬科学
D. 中国人力资源开发
[单项选择]下列选项不属于人力资源规划的是（）。
A. 确定人才供需缺口
B. 估计人力资源可能发生的变化
C. 分析现有员工资源
D. 通过晋升现有员工来进行内部招聘
[单项选择]下面不属于人力资源开发途径是（）。
A. 家庭开发
B. 资源开发
C. 组织开发
D. 社会开发
[单项选择]下列选项中，不属于人力资源作用的是（）
A. 财富形成的关键
B. 经济发展的主要力量
C. 企业的首要资源
D. 社会发展的主要动力
[单项选择]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A. 招聘所需人员
B. 评估未来人力资源需求
C. 制定相应的人员配备计划
D. 评估现有的人员配备情况
[单项选择]下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）
A. 重要性
B. 年轻化
C. 独立性
D. 综合性
[单项选择]下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。
A. 留才
B. 选才
C. 用才
D. 激才
E. 育才
[单项选择]以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
A. 作出决策
B. 确定薪酬
C. 发出通知
D. 计划制定
[单项选择]以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。
A. 企业家族化程度高
B. 重视非物质激励和企业文化激励
C. 法治与情治相结合
D. 推崇英雄主义
[单项选择]如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
A. 从业人员的受教育程度普遍较低
B. 餐饮行业属于劳动密集型行业
C. 从业人员年龄普遍较轻
D. 工作的科学化、自动化程度较高
[单项选择]下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
A. 人力资源规划
B. 解聘员工
C. 培训员工
D. 制定企业管理模式
[多项选择]下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。
A. 工作安全管理
B. 工作设计
C. 服务推广
D. 市场调查
[单项选择]下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）
A. 制定人力资源规划
B. 制定报酬计划和实施策略等
C. 审核安全事故报告
D. 跟踪不断变动的法律与规则
[单项选择]下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）
A. 招聘或选拔人员
B. 获取人力资源
C. 经办员工流动
D. 实施员工薪资福利计划方案
[单项选择]以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。
A. 短期行为现象严重
B. 任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度
C. 不利于激励员工
D. ]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
[单项选择]下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
A. 人力成本凸显
B. 核心人才流失严重，一般人员严重过剩
C. 人员晋升困难，向心力减弱
D. 企业内部缺乏创造性和有效执行力
