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[简答题]企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
[简答题]企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
[简答题]企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
[多项选择]企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）
A. 对人力资源数量要求不断增长
B. 对员工素质有更高的要求
C. 需要高效率规范化管理
D. 人员晋升困难
E. 发展与绩效主要依靠关键人才
[多项选择]企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）
A. 企业发展靠其整体实力和规范化机制
B. 企业内部创新意识可能开始下降
C. 对一般人员的吸引力很强
D. 人员晋升困难
E. 对员工素质要求更高
[单项选择]除（）外，下列各项都是企业创建阶段人力资源管理的主要特点。
A. 企业发展与绩效主要依靠关键人才
B. 企业关键人才选拔直接关系企业成败
C. 企业创办者应具有战略性思维
D. 需要高效率规范化管理
[多项选择]传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）
A. 一种以控制为导向的消极的管理
B. 强调效率价值的优先性
C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D. 重视监督的控制，强调集中性的管理
[单项选择]在宏观上，低碳战略可以大致分为三个阶段，以下不属于低碳战略阶段的是（）
A. 节能减排
B. 使用新能源
C. 碳捕获技术
D. 可持续发展
[单项选择]从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。
A. 个人激励
B. 集体激励
C. 个人—集体激励
D. 奖励成本控制
[单项选择]从层次结构上来划分，下列战略类型中不属于企业经营战略的是（）
A. 企业总体战略
B. 经营领域战略
C. 职能部门战略
D. 发展型战略
[判断题]害虫大发生的过程分为四个阶段即准备阶段、增殖阶段、猖獗阶段和衰退阶段。
[单项选择]下列选项中，不属于企业总体战略的是（）。
A. 发展战略
B. 密集型战略
C. 转向战略
D. 集中化战略
[单项选择]以下不属于中国电信企业战略转型的重要举措内容（）。
A. 业务和服务转型
B. 网络和技术转型
C. 组织和人力资源转型
D. 机构和经营转型
[填空题]企业发展周期一般可分为（）、（）和（）三个阶段。经济性裁员一般发生在企业发展周期中的衰退阶段。结构性裁员一般发生在企业发展的（）和（）。
[单项选择]以下哪一项不属于企业战略的两重属性（）
A. 计划性
B. 应变性
C. 风险性
D. 目的性
[单项选择]下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）
A. 制定人力资源规划
B. 制定报酬计划和实施策略等
C. 审核安全事故报告
D. 跟踪不断变动的法律与规则
[单项选择]（）是企业电子商务战略管理过程的行动阶段，是比企业电子商务战略制订更加重要的阶段。
A. 企业电子商务战略的实施
B. 企业电子商务战略的分析
C. 企业电子商务战略的规划
D. 企业电子商务战略的完成
[判断题]计划作为企业战略形成阶段的基本阶段，对此后企业战略实施的成败与战略控制的有效性至关重要。
[单项选择]创新扩散阶段为衰退阶段，与此阶段对应的推广工作的时期为（）
A. 试验示范阶期
B. 发展期
C. 成熟期
D. 交替期
