更多"信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须"的相关试题:
[单项选择]网点大堂经理管理是一项团队工作，大堂经理要承担起网点大厅各岗位人员团队管理的职责，团队包括（）、自助设备管理员等。
A. 大堂经理
B. 理财人员
C. 合作单位驻点销售人员
D. 以上皆是
[单项选择]计算机系统管理员、银行卡制作及管理岗位人员、信用社重要岗位人员不能超过（）年，其他岗位人员最多不能超过（）年必须实行强制休假。
A. 2、3
B. 1、2
C. 1、3
[多项选择]下列属于旅行社服务网点接待人员岗位职责的有（）
A. 介绍旅游产品
B. 产品报价
C. 处理各种文件
D. 提供旅游咨询服务
E. 销售旅游产品
[多项选择]重要岗位人员轮换的原则（）
A. 建章在先、依章执行的原则；
B. 坚持高效公开、公平公正的原则；
C. 坚持从实际出发，平行轮换的原则；
D. 坚持亲属回避，廉洁从业的原则；
E. 坚持经营管理与监督制约并重的原则；坚持有计划、分步骤，循序实施的原则。
[简答题]网点ATM清机业务人员岗位设置是如何规定？
[多项选择]重要岗位人员轮换注意事项包括（）
A. 严格实行回避制度。
B. 做好相应的保密和安全保卫工作。
C. 本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
D. 本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
[单项选择]（）作为网点最重要的专职营销岗位。
A. 网点经理
B. 大堂经理
C. 客户经理
D. 营销主管
[单项选择]网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
A. 业余时间自学
B. 进行完善的业务和制度培训
C. 边干边学
D. 仅限于上机操作学习
[多项选择]下列对重要岗位人员轮换时限叙述正确的是（）
A. 县级联社财务部、客户经理部、业务发展部、资产保全部及贷款审查、资金往来、货币市场等部门经理、副经理，任职满三年实行岗位轮换；
B. 信用社副主任每两年轮换一次，轮岗范围由各县级联社确定；
C. 县级联社委派会计每两年轮换一次，轮岗范围在县级联社所辖各信用社之间进行；
D. 县级联社派驻稽核员每年轮换一次，轮岗范围在县级联社辖内各信用社之间进行。
[单项选择]网点负责人在人员配置和岗位调整上应表现出（）。
A. 一个员工一个标准
B. 没有明确的要求
C. 公平的准则及一贯性
D. 优先亲近的员工
[简答题]通过网点转型，标准零售网点设置哪些岗位和角色？
[判断题]委派会计有权对受派机构财务会计岗位、会计人员和营业网点临柜人员进行配备提出建议。
[判断题]对于重要业务部门主要负责人及重要岗位人员的离任稽核，经上级稽核部门批准，可由所在单位稽核部门负责组织实施。
[多项选择]综合柜员制网点在满足岗位牵制及不相容原则的前提下，整合原有公私岗位，统一设置了八个岗位。请问下面哪些选项属于八岗位（）。
A. 网点负责人
B. 营销主管
C. 产品经理
D. 网点经理
[单项选择]综合化网点整合对私营业网点七岗位一角色，取消角色定位，统一设置为（）个岗位。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单项选择]办理汇兑业务的营业网点设置的岗位中可以不包括（）。
A. 录入员
B. 复核员
C. 授权员
D. 辅导员
