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[多项选择]重要岗位人员轮换的原则（）
A. 坚持建章在先、依章执行的原则；
B. 坚持高效公开、公平公正的原则；
C. 坚持从实际出发，平行轮换的原则；
D. 坚持亲属回避，廉洁从业的原则；
E. 坚持经营管理与监督制约并重的原则；坚持有计划、分步骤，循序实施的原则。
[多项选择]重要岗位人员轮换注意事项包括（）
A. 严格实行回避制度。
B. 做好相应的保密和安全保卫工作。
C. 本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
D. 本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
[多项选择]下列对重要岗位人员轮换时限叙述正确的是（）
A. 县级联社财务部、客户经理部、业务发展部、资产保全部及贷款审查、资金往来、货币市场等部门经理、副经理，任职满三年实行岗位轮换；
B. 信用社副主任每两年轮换一次，轮岗范围由各县级联社确定；
C. 县级联社委派会计每两年轮换一次，轮岗范围在县级联社所辖各信用社之间进行；
D. 县级联社派驻稽核员每年轮换一次，轮岗范围在县级联社辖内各信用社之间进行。
[判断题]根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
[判断题]信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
[判断题]票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。
[填空题]农村信用社员工原则上实行岗位轮换制，根据不同岗位对员工进行定期或不定期岗位轮换。其中在财务、稽核等重要岗位工作满（）的，必须进行岗位轮换。
[单项选择]职务轮换，也称岗位轮换，是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
A. 新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B. 安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C. 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D. 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
[单项选择]以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解？（）
A. 组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责
B. 对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成
C. 一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D. 防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限
[多项选择]对于重要岗位轮换的基本要求，以下说法正确的是（）
A. 营业室主任在同一支行连续任职期限最长不得超过2年
B. 前台柜员在同一岗位连续工作期限最长不超过1年，期限内必须进行跨机构轮岗
C. 两名三级柜员或三级柜员与支行负责人不能同时同向轮岗
D. 不得采用离岗休假、代班检查或离岗审查等方式代替轮岗制度的落实；不得以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度
[单项选择]计算机系统管理员、银行卡制作及管理岗位人员、信用社重要岗位人员不能超过（）年，其他岗位人员最多不能超过（）年必须实行强制休假。
A. 2、3
B. 1、2
C. 1、3
[判断题]关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。
[判断题]实行岗位轮换的人员1年内不得回原机构的原岗位工作。
[判断题]按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[单项选择]网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
A. 业余时间自学
B. 进行完善的业务和制度培训
C. 边干边学
D. 仅限于上机操作学习
[简答题]简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。
