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[判断题]根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
[填空题]农村信用社员工原则上实行岗位轮换制，根据不同岗位对员工进行定期或不定期岗位轮换。其中在财务、稽核等重要岗位工作满（）的，必须进行岗位轮换。
[判断题]因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
[判断题]对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
[多项选择]关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。
A. 强制休假
B. 视情况而定
C. 继续留任
D. 任职期满后离岗审计
[判断题]监督人员应实行定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续。
[判断题]关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。
[单项选择]职务轮换，也称岗位轮换，是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
A. 新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B. 安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C. 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D. 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
[多项选择]岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
A. 有利于提高员工综合素质
B. 有利于提升员工积极性和凝聚力
C. 能体现网点负责人的人员管理权威
D. 进一步完善内部防范机制
[判断题]票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。
[判断题]省分行要求各行实行农户贷款客户经理岗位轮换制度，原则上客户经理按管户范围实行轮换，在同一管户范围内一般不超过1年。
[单项选择]业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的，应将本人（）移交给接替人员。
A. 所经管的重要工作全部
B. 所经管的工作全部
C. 所经管的部分工作
D. 所已完成工作
[判断题]按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[单项选择]采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）
A. 提高受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力
[单项选择]银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。
A. 定期或不定期
B. 不定期
C. 短期
D. 定期
[判断题]岗位轮换实行先移交后离岗、先审计后上岗的原则。
[多项选择]重要岗位人员轮换的原则（）
A. 建章在先、依章执行的原则；
B. 坚持高效公开、公平公正的原则；
C. 坚持从实际出发，平行轮换的原则；
D. 坚持亲属回避，廉洁从业的原则；
E. 坚持经营管理与监督制约并重的原则；坚持有计划、分步骤，循序实施的原则。
